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1 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Indaiatuba/Sp – página 3
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A brunel está contratando para a vaga de talent acquisition jr. Em são paulo. A vaga exige proatividade, organização e comunicação eficaz. é necessário ter experiência em recrutame...
A american cargo airline está contratando! Buscamos profissionais talentosos, apaixonados e qualificados para se juntar à nossa crescente equipe, em diversos departamentos. Seja vo...
Estamos em busca de um gerente de rh para o nosso centro de distribuição, com perfil generalista, hands-on, responsável por liderar e gerenciar a área de rh, planejando e executand...
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Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à c...
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Gerente de recursos humanos com experiência em liderança de equipes e processos de transformação organizacional. Requisitos: experiência em gestão de pessoas, recrutamento, treinam...
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Duas vagas abertas para gerente de recursos humanos em dois grandes grupos de shopping na região sudeste do brasil. Desejável experiência no varejo. A vaga exige experiência em ge...
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A agrosolo está contratando um(a) gerente de recursos humanos. Requisitos: Experiência comprovada em liderança de rh, conhecimento em legislação trabalhista e práticas de rh. Visão...
A vaga de gerente de recursos humanos exige: Formação em psicologia conhecimento atualizado das ferramentas de gestão de pessoas disponibilidade para viagens mensais experiênci...
Responsabilidades: Atuar como ponte entre as áreas da empresa e o rh, garantindo melhorias nos processos e conformidade com as políticas internas. Conhecimentos e habilidades: Gest...
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Requisitos: Residir em olímpia/sp superior completo em adm/direito/rh ou áreas afins. Experiência comprovada em posição de gestão de rh com atuação generalista e de times. Sólido c...
Estamos buscando um(a) gerente de rh para liderar a área e implementar processos estratégicos que fortaleçam a cultura organizacional e impulsionem a performance da empresa. Respon...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata gerente de recursos humanos.
Atribuições
A jumper segurança e serviços busca um gerente de recursos humanos com experiência comprovada em segurança patrimonial e facilities para liderar estrategicamente nosso time. Se você tem perfil de liderança, domínio em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional (dho), gestão documental e indicadores de desempenho, essa oportunidade é para você! Visão geral do cargo: O profissional será responsável por toda a gestão do capital humano, garantindo processos ágeis e eficientes para recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos na área de segurança e facilities. Atuará diretamente na análise de indicadores estratégicos, na conformidade legal e na construção de um ambiente organizacional produtivo e alinhado às diretrizes da empresa. Principais responsabilidades: desenvolver e executar estratégias de recrutamento e hunting para atrair profissionais qualificados (vigilantes, porteiros e equipe de facilities). criar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores. assegurar a correta documentação e cadastro de todos os profissionais, mantendo registros atualizados e em conformidade com normas regulatórias. monitorar e garantir a conformidade com o e-Social, hse e demais exigências documentais trabalhistas e previdenciárias. definir e analisar indicadores de desempenho, proporcionando dados estratégicos para otimização de processos e tomada de decisões. atuar na gestão de relacionamento com os colaboradores, solucionando conflitos e garantindo um ambiente organizacional saudável. trabalhar em conjunto com a diretoria, fornecendo insights estratégicos para aprimoramento das políticas de rh. Requisitos: formação: administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência obrigatória em empresas de segurança patrimonial e facilities. mínimode experiência em rh e liderança de equipes. crp ativo (para profissionais de psicologia). conhecimento avanç
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