Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Atribuições

Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à construção de uma cultura organizacional sólida, com foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Responsabilidades: Liderar todos os subsistemas de rh, do operacional ao estratégico conduzir processos seletivos em parceria com gestores e consultorias (hunter) planejar integração de novos colaboradores e programas de t&d coordenar a gestão de desempenho e sucessão (ex: Nine box) gerir cargos, salários, benefícios e clima organizacional (comitês, gptw, reconhecimento) implementar práticas de diversidade e inclusão alinhar kpis e okrs com a diretoria, conduzindo reuniões de acompanhamento supervisionar folha de pagamento, férias, encargos e obrigações legais com bpo contábil controlar orçamento da área e garantir aderência às metas financeiras assegurar conformidade em saúde ocupacional e segurança do trabalho (pcmso, ltcat, ppp) organizar ações de endomarketing e eventos corporativos atuar em relações trabalhistas e negociações sindicais implementar soluções tecnológicas e erp sap zelar pela lgpd e controle de jornada (ponto, banco de horas, atestados, férias). Requisitos: Superior em administração, psicologia, rh ou afins experiência consolidada em liderança de rh em empresas médias ou grandes domínio da legislação trabalhista, relações sindicais e compliance vivência com sap e excel avançado. Diferenciais: Pós-graduação/mba em gestão de pessoas e conhecimento em ferramentas como impulseup. Remuneração e benefícios: Clt r$ 10.000,00 híbrido vale refeição (R$ 38,80/dia), auxílio home office (R$ 100,00) convênios médico e odontológico plr (até 1,8 salários) jornada reduzida (42h30) day off no aniversário notebook celular.