Atribuições

Responsável por apoiar a construção da área de recursos humanos no que tange os subsistemas de recrutamento e seleção, comunicação interna, políticas e indicadores. Atuar nos processos de recrutamento e seleção e gestão de pessoas, orientando às áreas quanto aos procedimentos avaliar o perfil da vaga acessando fontes de recrutamento, analisando currículos e aplicando as técnicas de seleção adequadas, bem como as áreas requisitantes os candidatos aprovados. Requisitos: Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou cursos correlatos pacote office intermediário experiência na área de gestão de indicadores de r&s e entrevistas de recrutamento.