Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Atribuições

Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à construção de uma cultura organizacional sólida, com foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Responsabilidades: Liderar todos os subsistemas de rh, do operacional ao estratégico Conduzir processos seletivos em parceria com gestores e consultorias (hunter) Planejar integração de novos colaboradores e programas de t&d Coordenar a gestão de desempenho e sucessão (ex: nine box) Gerir cargos, salários, benefícios e clima organizacional (comitês, gptw, reconhecimento) Implementar práticas de diversidade e inclusão Alinhar kpis e okrs com a diretoria, conduzindo reuniões de acompanhamento Supervisionar folha de pagamento, férias, encargos e obrigações legais com bpo contábil Controlar orçamento da área e garantir aderência às metas financeiras Assegurar conformidade em saúde ocupacional e segurança do trabalho (pcmso, ltcat, ppp) Organizar ações de endomarketing e eventos corporativos Atuar em relações trabalhistas e negociações sindicais Implementar soluções tecnológicas e erp sap Zelar pela lgpd e controle de jornada (ponto, banco de horas, atestados, férias). Requisitos: Superior em administração, psicologia, rh ou afins experiência consolidada em liderança de rh em empresas médias ou grandes Domínio da legislação trabalhista, relações sindicais e compliance Vivência com sap e excel avançado. Diferenciais: Pós-Graduação/mba em gestão de pessoas e conhecimento em ferramentas como impulseup. Remuneração e benefícios: Clt R$ 10.000,00 Híbrido Vale refeição (r$ 38,80/dia), Auxílio home office (r$ 100,00) Convênios médico e odontológico Plr (até 1,8 salários) Jornada reduzida (42h30) Day off no aniversário Notebook Celular.