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Sobre a vagabuscamos um analista de remuneração para integrar nossa equipe de rh, responsável por planejar, analisar e otimizar a estrutura salarial da empresa. O profissional atua...

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Responsabilidades: Preencher, acompanhar e salvar evidência das metas mensais das diretorias, e realizar o acompanhamento e a operacionalização mensal do budget por centro de custo...

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Gerir metas mensais das diretorias, assegurando consistência dos dados e reporte periódico. Operacionalizar e acompanhar o budget por centro de custo, garantindo conformidade e rep...

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Responsabilidades: realizar a análise e o processamento diário das transferências de colaboradores, preencher e acompanhar as metas mensais das diretorias, atualizar e acompanhar m...

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Vaga para analista de remuneração, com local de trabalho em joinville/sc, horário comercial, superior em administração ou cursos correlacionados completos ou cursando e experiência...

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Vaga para analista de remuneração, com experiência na função, superior em administração ou cursos correlacionados completos ou cursando....

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Analista de remuneração para volta redonda/rj e santo amaro/sp. Responsabilidades: - analisar e gerenciar a estrutura de cargos e salários. Pré-requisitos: - superior completo em a...

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Cargo: analista de remuneração
Salário: a combinar
Empresa: ache.com.br
Local: Guarulhos
Modalidade: Home Office
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Guarulhos/SP do ramo Recursos Humanos, contrata analista de remuneração.

Atribuições

Vaga para analista de remuneração pleno na rodovia presidente dutra, km 222 em guarulhos. Modelo de trabalho híbrido - 3x na semana presencial e 2x home office (segunda e sexta-Feira). Horário seg a qui 07h15 - 17h00 sex 07h15 as 12h15. Formação superior completa em administração, contabilidade ou áreas afins Vivência com metodologia de cargos e salários preferencialmente towers Conhecimento em metodologia ágil Excel avançado experiência em automatização de processos e bis Vivência com pesquisas salariais. Desejável Conhecimento de administração de pessoal / folha de pagamento / gestão de benefícios / legislação trabalhista Conhecimento em orçamento de pessoal Vivência na indústria farmacêutica. Atividades: Elaborar e atualizar as descrições de cargos da organização, levantando as informações necessárias com o ocupante e validando com o seu superior, fornecendo subsídios para recrutamento e seleção, programa de sucessão, requisitos legais e possíveis processos trabalhistas Avaliar e classificar cargos, utilizando uma metodologia formal como ferramenta oficial Elaborar e atualizar políticas de remuneração Prestar atendimento aos clientes internos e bps, esclarecendo e solucionando dúvidas relativas a área de remuneração Participar de pesquisas salariais e de benefícios, patrocinada pela empresa ou como convidados, visando acompanhar e comparar as práticas e tendências de mercado, fornecendo subsídios na tomada de decisões e definição das políticas de remuneração Realizar estudos de movimentação salarial.

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