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Requisitos obrigatórios Excel em nível avançado, com utilização de fórmulas, tabelas funções de busca e tratamento de bases experiência com sistemas erp Perfil analítico, organizad...
Requisitos: Formação superior nas áreas de contábeis, administração, direito, gestão financeira, Gestão de projetos, e afins Habilidades requeridas: Desejável conhecimento no siste...
Estamos buscando um(a) Analista de Compras para integrar nossa equipe. A empresa oferece um ambiente de trabalho saudável, valorizando o bem-estar e as pessoas, com foco em ética, ...
Contrata-Se profissional de recursos humanos. Principais atividades: Recrutamento e seleção Integração de colaboradores Administração de benefícios Desenvolvimento de pessoas Clima...
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Vaga disponível - Garanhuns / pe Diretor(a) de recursos humanos Estamos em busca de um(a) líder estratégico(a) para apoiar um grupo empresarial em seu processo de expansão, estrutu...
Atividades: - Conduzir processos de recrutamento e seleção - Organizar processos internos de rh - Realizar admissões, onboarding e acompanhamento de colaboradores - Prestar suporte...
Vaga para profissional de recursos humanos. Candidat ou pelo (Informação Confidencial)....
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Estamos em busca de profissional com forte presença corporativa e inteligência emocional para liderar de forma estratégica a estrutura de recursos humanos de um grupo de grande por...
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Vaga para instrutor de recursos humanos (rh) para atuar em cursos técnicos. Requisitos: - Formação comprovada na área - Didática e paciência para ensinar adultos - Disponibilidade ...
Descrição Geral
Coordenador(a) pedagógico(a) brasília df Brasília/df Código de referência: cps df 26 Vaga permanente Coordenador(a) pedagógico(a) Segmentos: ensino fundamental ii e do ensino médio Objetivos do cargo: 1 auxiliar a direção no processo de gestão escolar orientada pela missão, visão e valores da instituição. 2 realizar a gestão do segmento garantindo a sustentabilidade e os resultados, considerando a excelência acadêmica e as orientações da mantenedora. 3 planejar, dinamizar e avaliar as atividades escolares que envolvem seu segmento. 4 assessorar os professores na elaboração, execução e avaliação do planejamento didático: 4.4.1 refletir com os professores sobre a escolha das estratégias pedagógicas adotadas e suas práticas, sugerindo novas alternativas metodológicas, com a finalidade de melhorar a qualidade das aulas. 4.4.2 acompanhar e orientar o professor quanto à construção dos programas anuais, planos de trabalho pedagógico e planos de estudo trimestrais, observando a coerência entre as áreas e as séries, a linguagem adequada utilizada para os registros e a aplicação das propostas curriculares em sala. 4.4.3 analisar os materiais didáticos produzidos, observando a relação deles com os programas estabelecidos e sua estrutura (linguagem, distribuição de pontos, adequação das habilidades propostas), sugerindo melhorias quando necessário. 4.4.5 assegurar junto aos professores o uso do livro didático, avaliar a sua adequação e sugerir os ajustes necessários a cada caso. 4.4.6 avaliar o desenvolvimento do trabalho do professor em cada etapa, tendo o plano de trabalho pedagógico como referência. 4.4.7 estimular a formação dos docentes, promovendo e monitorando a sua participação nas atividades formativas da rede sagrado. 4.4.8 incentivar, organizar e promover projetos de capacitação e formação profissional dos colaboradores do seu segmento, em consonância com o planejamento tático-Operacional anual. 4.4.9 garantir a implementação da revisão curricular das diversas áreas do conhecimento. 5 acompanhar o desenvolvimento do aluno em todas as dimensões que envolvam seu processo de aprendizagem, em parceria com a orientação educacional. 6- Zelar pela integração e relacionamento saudável entre os membros da equipe de colaboradores do seu segmento. 7 comprometer-Se com o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores do seu segmento. Requisitos Escolaridade: Graduação em pedagogia Conhecimentos indispensáveis: Estudos complementares na área pedagógica (pós-Graduação lato ou stricto sensu) Informática e novas tecnologias Conhecimentos/experiências desejáveis: Psicologia do desenvolvimento com foco no respectivo segmento Metodologia de ensino para o respectivo segmento Vivência de sala de aula Vivência em coordenação pedagógica e/ou de formação em serviço Gestão de pessoas Instituição oferece: Salário clt competitivo, jornada de 200 horas mensais / 40 horas semanais Vale-Transporte Vale-Alimentação: R$ 416,44 por mês Plano odontológico bronze: 100%
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