Vaga de Diretor de Recursos Humanos

Descrição Geral

Estamos em busca de profissional com forte presença corporativa e inteligência emocional para liderar de forma estratégica a estrutura de recursos humanos de um grupo de grande porte. Principais desafios e responsabilidades: Parceria estratégica: atuar diretamente com a diretoria executiva (c-Level) nas decisões de negócio e gestão de mudanças. Cultura & liderança: fortalecer a cultura organizacional, mediar conflitos complexos e apoiar o desenvolvimento de líderes. Gestão de subsistemas: garantir a integração e eficiência de todos os subsistemas de rh (da estratégia à operação). Governança: alinhar práticas à performance, compliance corporativo e à experiência humana no ambiente de trabalho. Perfil e requisitos: Formação: superior completo (psicologia, adm ou rh) + pós-Graduação/mba na área de negócios ou gestão de pessoas. experiência: sólida trajetória executiva em rh em empresas de médio/grande porte (vivência no varejo e operações multifiliais será um diferencial). Competências: perfil altamente estratégico, resiliente, analítico e com forte capacidade de influência. Modelo: atuação presencial em curitiba/pr com disponibilidade para viagens. Benefícios: Planos de saúde e odontológico + convênio farmácia + wellhub + universidade corporativa + parcerias de ensino + seguro de vida + benefício sesc.