Atribuições

Coordenar as atividades de recursos humanos, envolvendo todos os subsistemas: treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, administração de pessoal, recrutamento e seleção, engajamento, comunicação interna e relações de trabalho, empregando estratégias e gestão alinhadas com os objetivos dos negócios locais, regionais e globais, focado na gestão de equipes e pessoas nos processos mudança cultural e inovação. Requisitos: - Formação em administração de empresas, psicologia ou áreas afins - Conhecimento em gestão de pessoas, perfil analítico e perfil generalista para implementar programas de recursos humanos - Conhecimento das políticas de recursos humanos e legislação trabalhista - Conhecimento de ferramentas de desenvolvimento organizacional - Inglês para comunicação verbal e escrita, report global. Benefícios: vale-Alimentação, restaurante no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida, estacionamento, gympass e plr.