Descrição Geral

Atuar como responsável pela implantação e estruturação da área de recursos humanos em uma empresa em crescimento, liderando a criação de processos, políticas e indicadores. Será responsável por estruturar todos os subsistemas de rh, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional, cargos e salários e comunicação interna. Também atuará como parceiro estratégico das lideranças, promovendo cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento de equipes, além de supervisionar as rotinas de departamento pessoal e garantir conformidade com a legislação trabalhista. Requisitos: Ensino superior em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas experiência em implantação ou reestruturação de rh Vivência generalista em todos os subsistemas de rh Conhecimento sólido em departamento pessoal e legislação trabalhista Perfil hands-On com capacidade de estruturar e executar Boa comunicação, organização e habilidade de influência Salário: a combinar.