Atribuições

Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal aplicar as diretrizes e implantar os projetos aprovados pelo comitê de pessoas garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas garantir o correto registro da frequência dos colaboradores conferir e realizar o fechamento das folhas de pagamento conferir e controlar o pagamento dos encargos sociais, nos valores e prazos estabelecidos pela legislação e convenções coletivas conferir e controlar o pagamento dos benefícios adotados pela empresa identificar, analisar e resolver dificuldades operacionais do setor promover a constante qualificação da equipe, através de treinamentos, cursos, palestras e demais ferramentas pertinentes. Garantindo o acompanhamento das constantes mudanças das obrigações e legislações trabalhistas comunicar aos envolvidos as mudanças nas legislações e obrigações trabalhistas. Garantindo que todos estejam atualizados e cumpram as normas vigentes Garantir a boa comunicação entre o departamento e as obras representar a empresa e acompanhar as negociações trabalhistas, individuais e coletivas atuar como preposto(a) da empresa nas audiências trabalhistas pesquisar e sugerir alternativas legais para redução dos custos com encargos sociais racionalizar e automatizar os processos e atividades inerentes ao departamento pessoal e recursos humanos Acompanhar as fiscalizações trabalhistas.