Vaga de Coordenador de Recursos Humanos

Descrição Geral

Coordenador(a) de rh para liderar as operações de recursos humanos, estruturando processos, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cultura organizacional. Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal e clima organizacional. Implementar e revisar políticas, normas e processos de rh. Gerenciar indicadores: turnover, absenteísmo, performance e engajamento. Conduzir auditorias internas e garantir compliance trabalhista. Planejar e gerenciar o orçamento do rh e contratos de fornecedores. Desenvolver ações de cultura, clima e comunicação interna. Acompanhar e orientar gestores em práticas de liderança, desenvolvimento e gestão de equipes. Criar dashboards e relatórios estratégicos para tomada de decisão. Apoiar projetos corporativos e iniciativas de mudança organizacional. Requisitos: Formação em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas. experiência prévia como coordenador(a) ou analista sênior de rh. Vivência em múltiplos subsistemas de rh. Conhecimento intermediário/avançado em excel. Diferencial: experiência com implantação de sistemas ou projetos de transformação cultural. Benefícios: Salário compatível com o mercado Vale alimentação / refeição Plano de saúde Plano odontológico Vale transporte Aux. Educacional Day off no aniversário Programas internos de desenvolvimento Saúde e bem-Estar Salário compatível com o mercado.