Descrição Geral

Atividades: coordenar e operacionalizar os processos de rh e dp, atuando de forma generalista. Atuação estratégica, criando e gerindo o plano de ação da área, indicadores e identificando oportunidades, alinhados com os objetivos da empresa. Gerir as rotinas de dp junto à contabilidade. Apontamentos para o processo da folha de pagamento. Gestão de benefícios. Conduzir programa de integração, executar processo de desligamento. Recrutamento e seleção. Gerir o programa de avaliação de desempenho. Analisar cargos e salários. Identificar necessidades de programas de desenvolvimento. Elaborar e acompanhar o planejamento da área. Gerir ações de endomarketing. Apoiar líderes na gestão de pessoas e dar suporte aos colaboradores. Promover engajamento, fortalecer a marca e a cultura organizacional. Requisitos desejáveis: experiência na gestão da área. Pós-Graduação em recursos humanos. Pacote office intermediário. Informações: oportunidade clt + benefícios. Presencial.