Atribuições

Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, clima, cultura e performance Fortalecer nosso employer branding e garantir uma experiência encantadora para os colaboradores Ser ponte entre estratégia e pessoas, impulsionando um ambiente de alta performance com leveza e inclusão Construir processos de gestão de talentos, planos de carreira e programas de engajamento. Requisitos: experiência prévia em cargos de liderança no rh Domínio das práticas de people management, cultura e clima organizacional, e estratégias de retenção Perfil mão na massa, com muito brilho no olho e vontade de transformar! O que esperamos de você: Que tenha paixão por impactar positivamente pessoas Que traga ideias fora da caixa e energia contagiante Que queira crescer com a gente e ajudar a escalar o rh com estratégia e coração!.