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Atuação estratégica e operacional em rh, liderança de equipe, desenvolvimento de políticas e práticas de rh, análise de dados para tomada de decisão, estruturação e evolução de pla...
Atividades: coordenar e operacionalizar os processos de rh e dp, atuando de forma generalista. Atuação estratégica, criando e gerindo o plano de ação da área, indicadores e identif...
Vaga para coordenadora de recursos humanos, com experiência na função, para atuar próximo a av. Augusta - Sp....
Estamos com uma nova oportunidade para atuar como coordenador(a) de rh no hotel innside higienópolis! Se você tem experiência em recursos humanos, gosta de trabalhar próximo às pes...
A m&s consultoria em recrutamento e seleção está conduzindo o processo seletivo para uma excelente oportunidade de coordenador(a) de recursos humanos. Buscamos um(a) profissional c...
Oportunidade na v3rso hotel para coordenador (a) de recursos humanos em são paulo - Sp. Responsável por coordenar os subsistemas de recursos humanos, atuando estrategicamente nos p...
Oportunidade para coordenador(a) de recursos humanos em construtora e incorporadora de empreendimentos de alto padrão. Local de trabalho: zona central de são paulo, próximo à aveni...
Oportunidade v3rso hotel Coordenador (a) de recursos humanos São paulo - Sp Responsável por coordenar os subsistemas de recursos humanos, atuando estrategicamente nos processos de ...
Coordenador(a) de rh generalista Coordenação com atuação individual. Você será o(a) único(a) profissional de rh, com autonomia para construir, executar e gerar impacto real no negó...
Coordenador(a) de rh para estruturar a área do zero, com foco em cultura, pessoas e processos. A posição é estratégica e generalista, ideal para quem gosta de construir, organizar ...
Coordenar os subsistemas de rh, com foco em processos, pessoas e conformidade legal. Atividades principais: Coordenar os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e de...
Coordenar os subsistemas de rh, com foco em processos, pessoas e conformidade legal. Coordenar os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliaçã...
A barion está contratando um coordenador de recursos humanos! Requisitos: Superior completo e pós-graduação em gestão de pessoas perfil generalista excel avançado experiência c...
Atuar com grandes demandas, gestão de equipe, gestão de onboarding e relação com cliente. Vaga 100% presencial, com fácil acesso para lapa (zona oeste) e residência em são paulo....
Coordenador(a) de rh para liderar as operações de recursos humanos, estruturando processos, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cultura organizacional. Responsabilidades: Lidera...
Gestão de equipe e processos de rh. Acompanhamento de metas, indicadores e obrigações trabalhistas. Desenvolvimento de projetos e programas estratégicos de rh. Negociação de acordo...
Buscamos um profissional estratégico e apaixonado por desenvolvimento humano para o cargo de coordenador de recursos humanos. Requisitos: -habilidade de gerenciamento de pessoas -v...
Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, clima, cultura e performance Fortalecer nosso employer branding e garantir uma experi...
Vaga localizada no bairro colônia, zona leste de são paulo coordenar as rotinas de departamento pessoal. Conduzir recrutamento e seleção em grande volume. Implementar programa...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. experiência em gest...
Descrição Geral
Oportunidade para coordenador(a) de recursos humanos sênior, com atuação estratégica e operacional na estruturação e evolução dos processos de gestão de pessoas e administração de pessoal. A posição busca profissional com experiência generalista em rh e vivência no segmento de tecnologia, preferencialmente em consultorias ou empresas de serviços de ti. As principais responsabilidades incluem coordenar e estruturar os processos de rh, atuar nos subsistemas de administração de pessoal, folha de pagamento, recrutamento & seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento. O profissional também será responsável por estruturar e aprimorar políticas, procedimentos e práticas de rh, desenvolver e acompanhar indicadores para tomada de decisão, liderar e desenvolver a equipe de rh, além de estruturar e manter atualizado o plano de cargos e salários, realizar levantamento, revisão e padronização das descrições de cargos, apoiar a construção e revisão da arquitetura de cargos, níveis e critérios de progressão, desenvolver e manter tabelas e faixas salariais, atuar com pesquisas salariais e análises de competitividade e equidade interna, e participar da estruturação e evolução dos sistemas e processos de rh.
Requisitos
Superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida e generalista em recursos humanos. Experiência no segmento de tecnologia, preferencialmente em consultorias ou serviços de ti. Conhecimento da de contratação e gestão de profissionais de tecnologia. Experiência com estruturação, implantação e/ou revisão de planos de cargos e salários. Vivência com descrição e avaliação de cargos, níveis, faixas salariais e critérios de movimentação. Experiência na implantação de sistemas de rh, incluindo requisitos, parametrização, testes, homologação e implantação. Vivência com senior, convenia, sankhya, sólides ou sistemas equivalentes.
Atribuições
Atuação estratégica e operacional em rh, liderança de equipe, desenvolvimento de políticas e práticas de rh, análise de dados para tomada de decisão, estruturação e evolução de planos de cargos e salários, e participação na evolução de sistemas de rh.
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