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2 Vagas de Emprego para Coordenador De Recursos Humanos em São Bernardo Do Campo/Sp – página 2
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Buscamos um profissional estratégico e apaixonado por desenvolvimento humano para o cargo de coordenador de recursos humanos. Requisitos: -habilidade de gerenciamento de pessoas -v...
Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, clima, cultura e performance Fortalecer nosso employer branding e garantir uma experi...
Vaga localizada no bairro colônia, zona leste de são paulo coordenar as rotinas de departamento pessoal. Conduzir recrutamento e seleção em grande volume. Implementar programa...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. experiência em gest...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. Experiência em gest...
A fator4, consultoria de recrutamento, busca um coordenador de recursos humanos para atuar em cotia (sp), vaga 100% presencial. Empresa: Segmento de eventos, especializada em servi...
Vaga para coordenar processos de recrutamento e seleção, elaboração de contratos de prestação de serviços, atendimento de demandas do departamento pessoal e elaboar e acompanhar o ...
Buscamos um coordenador de recursos humanos e proativo para atuar na gestão do rh. Esse profissional será responsável por liderar iniciativas de desenvolvimento de políticas inter...
Empresa busca coordenador de recursos humanos com conhecimento no sistema protheus da totvs, gestão de pessoal e folha de pagamento obrigações trabalhistas encargos sociais e- Soci...
Estamos contratando um coordenador de recursos humanos para trabalhar presencial em guarulhos. É necessário conhecimento no sistema protheus - Totvs, gestão de pessoal e folha de p...
Atuar como guardião da cultura jbs, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos ...
Planejar e coordenar atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, clima e cultura organizacional coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identif...
Coordenador as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, clima e cultura organizacional coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando...
experiência em coordenação de departamento pessoal (folha, remuneração, benefícios e people analytics). Responsável por coordenar a administração de pessoal e folha de pagamento, r...
Vaga para coordenadora de recursos humanos em no segmento de indústrias. O profissional irá coordenar todos os processos de recursos humanos, gestão de departamento pessoal, e-Soci...
Coordeanação das atividades do setor de recursos humanos, com conhecimento no sistema protheus - Totvs (imprescindível). experiência com gestão de pessoal e folha de pagamento obri...
Empresa busca coordenador de recursos humanos com conhecimento no sistema protheus - Totvs (imprescindível), gestão de pessoal e folha de pagamento, obrigações trabalhistas, encarg...
Coordenação de todos os processos de recursos humanos, gestão de departamento pessoal, e-Social, gestão de benefícios, encargos sociais no geral, controle de headcount, relatórios ...
Estamos contratando coordenador de recursos humanos. Conhecimentos necessários incluem experiência com o sistema protheus - Totvs (imprescindível), gestão de pessoal e folha de pag...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Coordenador de recursos humanos.
Atribuições
Gestão de equipe e processos de rh. Acompanhamento de metas, indicadores e obrigações trabalhistas. Desenvolvimento de projetos e programas estratégicos de rh. Negociação de acordos coletivos e gestão de benefícios. Análise e validação de folha de pagamento e encargos sociais. Assessoria aos gestores e diretores em questões trabalhistas e de gestão de pessoas. Requisitos: Superior completo em administração, gestão de rh, psicologia ou áreas afins. Pós-graduação/mba em gestão de pessoas, psicologia organizacional, coaching e liderança ou áreas correlatas. Diferenciais: Experiência comprovada com folha de pagamento, e-social, gestão de benefícios, recrutamento & seleção, t&d, gestão de cargos e salários, planejamento estratégico de rh, avaliação de desempenho, iso 9001, 14001 e esg. Benefícios: Salário compatível com o mercado, contrato clt + plr, plano de saúde e odontológico, vr/vt e auxílio creche.
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