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8 Vagas de Emprego para Analista De Treinamento em Porto/Pi
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Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilh...
Atuar desenvolvendo projetos de treinamentos a clientes utilizando ferramentas digitais, propondo ideias inovadoras na aplicação de treinamentos à distância e levantando indicadore...
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Descrição atribuições: Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluçõe...
experiência na áreacomo instrutor. Levantar e analisar necessidades de treinamento às áreas e lideranças. Elaborar e acompanhar o plano anual de treinamento. Desenvolver programas ...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Porto/PI do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Treinamento.
Atribuições
Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa; Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos; Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador; Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle; Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break; Ministrar palestras e treinamento internos; Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa; Propor treinamentos via ead, através da plataforma; Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias; Desenvolver programa trainee, para desenvolvimento de novos gestores; Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados; Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício; Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento.
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