Atribuições

Analista de treinamento e desenvolvimento em pinheiros - Sp, modelo híbrido (1x home office). Principais responsabilidades: - Administrar o sistema lms (rh gestor): cadastro de cursos, gestão de trilhas, usuários e relatórios - Desenvolver e aplicar treinamentos presenciais e online, com foco em capacitação técnica, comportamental e de processos - Apoiar líderes na identificação de necessidades de treinamento (levantamento de gaps e demandas locais) - Acompanhar indicadores de treinamento e propor ações de melhoria - Atuar na padronização e atualização de materiais e conteúdos de treinamento - Participar de projetos de onboarding e desenvolvimento contínuo de times operacionais e administrativos. Requisitos: - experiência anterior com sistemas lms desejável conhecimento em rh gestor - Vivência com aplicação de treinamentos presenciais e a distância (em campo e/ou via plataformas digitais) - Habilidade para lidar com diferentes públicos (loja, operação, liderança). Diferenciais: - experiência com implantação ou melhoria de processos de t&d no varejo - Familiaridade com ferramentas de autoria ou edição de conteúdos digitais (canva, powerpoint, etc.). Benefícios: Assistência médica e odontológica, cesta básica, restaurante no local, vale farmácia, sesc, descontos em produtos e cursos, day off, totalpass, horário flexível.