Atribuições

Como será o seu dia a dia: Atuar na gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equilíbrio interno em operação do segmento do agronegócio; Conduzir a revisão de estruturas organizacionais e descrições de cargos; Realizar análises salariais e benchmarking de mercado, apoiando decisões de movimentação e ajustes; Acompanhar indicadores de remuneração, headcount e custos de pessoal; Apoiar a construção e evolução de políticas e práticas de remuneração. Buscamos uma pessoa que possua: Graduação em Engenharias, Administração ou áreas correlatas; experiência em remuneração, com análises salariais, benchmarking e estruturação ou evolução de práticas (incluindo remuneração variável); Capacidade de atuar na construção das práticas, com forte execução (“mão na massa”).