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5 Vagas de Emprego para Analista De Recrutamento E Seleção em Lapa/Pr – página 2
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Graduação (ou em formação) em áreas como recursos humanos, psicologia ou correlatas (ligadas a humanas). ?experiência comprovada em recrutamento e seleção de vagas de volume e estr...
O profissional irá conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas e de maior complexidade, atuando de forma consultiva junto às lider...
Alinhamento de perfil do candidato com gestores (clientes) divulgações de vagas entrevistas com candidatos presencial e on-Line, parecer de entrevistas....
Atividades: Recrutamento externo Alto volume de contratações Atuação em recrutamento externo, com foco em alto volume de vagas operacionais, gestão de grande rotatividade, entrevi...
Vai fazer recrutamento e seleção de vagas principalmente operacionais da fábrica, vagas temporárias e terceirizadas, com buscas de candidatos, agendamento de entrevistas e entrevis...
Vaga para analista de recrutamento e seleção em curitiba, com experiência. Requisitos: cursando graduação em psicologia ou recursos humanos. Benefícios: refeição no local, prémio d...
Vaga para analista de rh recrutamento e seleção, com atuação presencial no centro de curitiba/pr, com horário de segunda a sexta, das 08h00 às 17h30. Requisitos: experiência com r...
Conduzir processos de recrutamento e seleção end-To-End para diferentes níveis hierárquicos, aplicar testes, avaliações de experiência e pesquisas de desligamento, monitorar e acom...
Ter, foco, iniciativa, organizada, proativa, ser e perfil de liderança....
Alinhamento de vagas com gestores. Divulgação e triagem de currículos. Condução de entrevistas e aplicação de testes. Gestão do processo seletivo e contato com candidatos. Apoi...
Atuar com recrutamento, divulgação de vagas em diversos canais de comunicação, triagem de currículos recebidos, realização de entrevistas iniciais para avaliação do perfil do candi...
Conduzir processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a aplicação de testes e entrevistas. Realizar a atração de talentos utilizando diversas ferramentas e canais...
Buscamos profissional com experiência em processos de r&s de vagas operacionais e comerciais, com perfil analítico, organizado e . Responsabilidades: Realizar triagem e abordagem d...
Para atuar com recrutamento, divulgação de vagas em diversos canais de comunicação, triagem de currículos recebidos, realização de entrevistas iniciais para avaliação do perfil do ...
Buscamos profissional qualificado (a) e experiente para ocupar a posição de analista de recrutamento e seleção, empresa de grande porte, localizada em curitiba-pr. Responsabilidade...
Para atuar com recrutamento, divulgação de vagas em diversos canais de comunicação, triagem de currículos recebidos, realização de entrevistas iniciais para avaliação do perfil do ...
• conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas temporárias. • divulgar vagas em canais e redes profissionais. • realizar triagem de currículos e entrevistas (individu...
Analista de rh júnior para indústria de grande porte em curitiba. Responsabilidades: Analisar e conduzir processos de recrutamento e seleção operacionais. Alinhar perfil da vaga c...
Analista de recrutamento e seleção - campina do siqueira - curitiba/pr. Horário de trabalho: Das 08h às 17h48 de segunda a sexta. Contratação em regime clt 100% presencial respons...
Analista de recrutamento e seleção - cic- curitiba/pr horário de trabalho: Das 08:12h às 18h00 de segunda a sexta. Contratação em regime clt 100% presencial responsabilidades: Ex...
Descrição Geral
Analista de recrutamento e seleção (modelo híbrido) ?somos uma consultoria de recrutamento e seleção e buscamos uma assistente de r&s para integrar nossa equipe. Esta é uma vaga com modelo de trabalho híbrido, combinando atividades presenciais e remotas.
Benefícios
Comissões atrativas.
Requisitos
Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, convocação, entrevistas). ?realizar o controle e a gestão de vagas e seus respectivos indicadores. ?divulgar vagas e realizar a busca ativa por fontes de recrutamento externo. ?atuar com vagas de volume (operacionais) e também com vagas estratégicas.
Atribuições
Graduação (ou em formação) em áreas como recursos humanos, psicologia ou correlatas (ligadas a humanas). ?experiência comprovada em recrutamento e seleção de vagas de volume e estratégicas. ?familiaridade com controle e gestão de vagas. ?domínio do pacote office, com foco em excel para gestão de indicadores. ?experiência prévia com diversos perfis de vagas, principalmente operacional.
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