Atribuições

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais e técnicas; realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres; acompanhar indicadores e processos da área de recrutamento e seleção, contribuindo para a melhoria contínua dos processos; proporcionar uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; apoiar em processos de integração de novos colaboradores e rotinas de gestão de pessoas; participar de projetos e ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e fortalecimento da cultura da empresa; atuar de forma colaborativa com a equipe de rh, apoiando as demandas da área e novos projetos sempre que necessário.