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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em São Luís/Ma – página 2
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SUPERVISOR(A) DE RH GENERALISTA.A Bras Onda é uma indústria de embalagens de papelão ondulado em Curitiba/PR. Estamos contratando Supervisor(a) de RH generalista para liderar a áre...
Implantar e gerir a nova cultura organizacional gerir os processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes coordenar e implementar ações voltadas para o clima organiz...
Supervisor(a) de rh para atuar de forma presencial em nossa unidade no centro de curitiba/pr, com forte atuação em treinamento & desenvolvimento e recrutamento & seleção, apoiando ...
Supervisionar a área de rh e seus subsistemas de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração de rh, restaurante e sesmt Conduzir ciclo avd e comitês 9box F...
Supervisionar a área de rh e seus subsistemas de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração de rh, restaurante e sesmt Conduzir ciclo avd e comitês 9box F...
Especialista em recursos humanos Empresa: nome da empresa não foi informado. Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: rio de janeiro Estado: rj Salário: a empr...
Vaga para supervisor(a) de rh para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a excelência dos processos e apoiando as lideranças na tomada de decisões. Responsabilidades...
Buscamos um(a) supervisor(a) de rh para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a excelência dos processos e apoiando as lideranças na tomada de decisões. Principais r...
Garantir a atração, retenção e motivação dos funcionários, através de pesquisa de mercado, participação de comitês e proposição de sugestões capazes de garantir a consistência inte...
Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e indicadores de rh (p&i); Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e pdi (planos de desenvolvimento ind...
Realizar rotinas administrativas da área....
Supervisionar a equipe de rh/recrutamento, conduzindo processos de hunting, seleção e mapeamento de alinhamento de perfil com clientes e gestores o ciclo completo de vagas, desde a...
Supervisionar e desenvolver a área de Recursos Humanos; Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção; Gerenciar a relação com agências e consultorias parceiras; Dar su...
Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e indicadores de rh (p&i); Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas; Conduzir...
Avvio - Perfect professional match....
Confidencial....
Supervisor(a) de recursos humanos centro do rio responsabilidades: publicidade conduzir e orientar: times e fluxos de recrutamento e seleção em larga escala, contemplando profissio...
Atuação estratégica e operacional em todos os subsistemas de rh, incluindo: recrutamento & seleção treinamento & desenvolvimento cargos e salários administração de pessoal clima or...
O grupo maruri está em busca de um(a) supervisor(a) de recursos humanos para atuar de forma estratégica e operacional, apoiando o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da ...
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo definição de perfil junto ao gestor, divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de ...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de Recursos Humanos.
Atribuições
SUPERVISOR(A) DE RH GENERALISTA.A Bras Onda é uma indústria de embalagens de papelão ondulado em Curitiba/PR. Estamos contratando Supervisor(a) de RH generalista para liderar a área de gente da empresa, combinando domínio pleno das rotinas de Departamento Pessoal com atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional. É um profissional completo: fecha a folha sozinho e, ao mesmo tempo, estrutura treinamento, desenvolvimento e clima em ambiente industrial. Empresa sólida com ambiente ágil e de decisão — DEPARTAMENTO PESSOAL: Responsabilidade pelo fechamento completo e autônomo da folha de pagamento · Gestão de cartões-ponto, banco de horas, escalas e turnos · Admissões, rescisões, férias, afastamentos e encargos · eSocial e conformidade — DHO: Elaboração e execução do plano anual de treinamentos, incluindo treinamentos obrigatórios de NRs em ambiente industrial · Programas de desenvolvimento e capacitação de líderes e operadores · Gestão de clima organizacional e ações de engajamento · Apoio a recrutamento, seleção e integração · Descrição de cargos e apoio à avaliação de desempenho · Interface com a liderança industrial nas questões de : Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins · experiência consolidada em RH generalista, com domínio comprovado de DP (fechamento autônomo de folha) e de DHO · Vivência com plano de treinamentos em ambiente industrial · Conhecimento de eSocial, legislação trabalhista e NRs · experiência em gestão de : experiência em indústria com trabalho em turnos · Vivência em negociação sindical e dissídio · Implantação de programas de treinamento e desenvolvimento do : Liderança e autonomia · Visão de dono sobre a área de gente · Capacidade de transitar do operacional (folha) ao estratégico (desenvolvimento) · Organização e discrição.
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