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1 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Foz Do Iguaçu/Pr – página 6
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A jumper segurança e serviços busca um gerente de recursos humanos com experiência comprovada em segurança patrimonial e facilities para liderar estrategicamente nosso time. Se voc...
Requisitos: - ensino superior completo em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. - pós-graduação e/ou especialização em gestão de pessoas, lider...
A brunel está contratando para a vaga de talent acquisition jr. Em são paulo. A vaga exige proatividade, organização e comunicação eficaz. é necessário ter experiência em recrutame...
A american cargo airline está contratando! Buscamos profissionais talentosos, apaixonados e qualificados para se juntar à nossa crescente equipe, em diversos departamentos. Seja vo...
Estamos em busca de um gerente de rh para o nosso centro de distribuição, com perfil generalista, hands-on, responsável por liderar e gerenciar a área de rh, planejando e executand...
Local: Santa maria, brasília-df salário: R$6.000,00 + va (r$400,00) + plano de saúde (bradesco ou hapvida) horário de trabalho: Segunda a sexta, das 8h às 18h principais responsabi...
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A natcorp está com vaga aberta para gerente de recursos humanos para atuação em barueri/sp com possibilidade de home office! Local: Barueri - sp (home office) requisitos: Experiê...
Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à c...
A vaga de gerente de recursos humanos exige experiência na área e conhecimento em gestão de pessoas. Responsabilidades incluem recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento ...
Planejar e gerir os processos de recrutamento e seleção, e retenção de talentos desenvolver e implementar políticas e procedimentos de rh gerenciar programas de desenvolvimento, tr...
Preciso de gerente de recursos humanos, que tenha especialização...
Oportunidade para gerente de recursos humanos na região de joinville, sc. Requisitos: Experiência em gestão de pessoas, liderança, talentos, rh estratégico, rh generalista, rh ind...
Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à c...
Processo seletivo aberto gerente de recursos humanos (presencial, sília/df) está em busca de uma oportunidade estratégica e com impacto direto na gestão de pessoas? Essa vaga é pa...
Gerente de recursos humanos com experiência em liderança de equipes e processos de transformação organizacional. Requisitos: experiência em gestão de pessoas, recrutamento, treinam...
A vaga de gerente de recursos humanos exige experiência na área e superior em rh, administração, psicologia ou áreas correlatas. é desejável conhecimento em departamento pessoal e ...
Buscamos para nosso cliente no segmento de transportes um gerente de rh com perfil altamente estratégico e para implantar toda a área de recursos humanos. O profissional será respo...
Vaga para tech recruiter pleno em pinheiros - sp (próximo à estação fradique coutinho da linha amarela do metrô). Clt + benefícios. Modalidade: Presencial (segunda a quinta) e home...
Atribuições: Liderar a reestruturação do rh e dp, alinhando processos às diretrizes estratégicas da empresa implantar e otimizar rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto ...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata gerente de recursos humanos.
Atribuições
A jumper segurança e serviços busca um gerente de recursos humanos com experiência comprovada em segurança patrimonial e facilities para liderar estrategicamente nosso time. Se você tem perfil de liderança, domínio em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional (dho), gestão documental e indicadores de desempenho, essa oportunidade é para você! Visão geral do cargo: O profissional será responsável por toda a gestão do capital humano, garantindo processos ágeis e eficientes para recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos na área de segurança e facilities. Atuará diretamente na análise de indicadores estratégicos, na conformidade legal e na construção de um ambiente organizacional produtivo e alinhado às diretrizes da empresa. Principais responsabilidades: desenvolver e executar estratégias de recrutamento e hunting para atrair profissionais qualificados (vigilantes, porteiros e equipe de facilities). criar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores. assegurar a correta documentação e cadastro de todos os profissionais, mantendo registros atualizados e em conformidade com normas regulatórias. monitorar e garantir a conformidade com o e-Social, hse e demais exigências documentais trabalhistas e previdenciárias. definir e analisar indicadores de desempenho, proporcionando dados estratégicos para otimização de processos e tomada de decisões. atuar na gestão de relacionamento com os colaboradores, solucionando conflitos e garantindo um ambiente organizacional saudável. trabalhar em conjunto com a diretoria, fornecendo insights estratégicos para aprimoramento das políticas de rh. Requisitos: formação: administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência obrigatória em empresas de segurança patrimonial e facilities. mínimode experiência em rh e liderança de equipes. crp ativo (para profissionais de psicologia). conhecimento avanç
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O seu BNE VIP termina amanhã
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