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A brunel está contratando para a vaga de talent acquisition jr. Em são paulo. A vaga exige proatividade, organização e comunicação eficaz. é necessário ter experiência em recrutame...
A american cargo airline está contratando! Buscamos profissionais talentosos, apaixonados e qualificados para se juntar à nossa crescente equipe, em diversos departamentos. Seja vo...
A versátil andaimes e escoramentos busca um gerente de recursos humanos para atuar em colombo, na região metropolitana de curitiba. Descrição: Liderar a equipe de rh com foco em ...
Liderar a equipe de rh com foco em desenvolvimento do time, eficiência e modernização. Gerenciar os subsistemas de rh: Administração de pessoal, remuneração/benefícios, recrutament...
A versátil andaimes e escoramentos busca um gerente de recursos humanos para atuar em colombo, na região metropolitana de curitiba. Descrição: Liderar a equipe de rh com foco em ...
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Estamos em busca de um gerente de rh para o nosso centro de distribuição, com perfil generalista, hands-on, responsável por liderar e gerenciar a área de rh, planejando e executand...
Local: Santa maria, brasília-df salário: R$6.000,00 + va (r$400,00) + plano de saúde (bradesco ou hapvida) horário de trabalho: Segunda a sexta, das 8h às 18h principais responsabi...
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A natcorp está com vaga aberta para gerente de recursos humanos para atuação em barueri/sp com possibilidade de home office! Local: Barueri - sp (home office) requisitos: Experiê...
Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à c...
A vaga de gerente de recursos humanos exige experiência na área e conhecimento em gestão de pessoas. Responsabilidades incluem recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento ...
Atividades: Gerenciamento do setor de recursos humanos e todos os seus subsistemas. Construção, acompanhamento e de indicadores, gerenciamento de equipe e liderança. Requisitos: ...
Planejar e gerir os processos de recrutamento e seleção, e retenção de talentos desenvolver e implementar políticas e procedimentos de rh gerenciar programas de desenvolvimento, tr...
Preciso de gerente de recursos humanos, que tenha especialização...
Oportunidade para gerente de recursos humanos na região de joinville, sc. Requisitos: Experiência em gestão de pessoas, liderança, talentos, rh estratégico, rh generalista, rh ind...
Estamos em busca de um(a) gerente de rh para estruturar e consolidar a área de gestão de pessoas em nosso cliente, uma empresa em crescimento. A posição é estratégica e voltada à c...
Processo seletivo aberto gerente de recursos humanos (presencial, sília/df) está em busca de uma oportunidade estratégica e com impacto direto na gestão de pessoas? Essa vaga é pa...
Gerente de recursos humanos com experiência em liderança de equipes e processos de transformação organizacional. Requisitos: experiência em gestão de pessoas, recrutamento, treinam...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo recursos humanos, com 50 funcionários, contrata gerente de recursos humanos
Atribuições
Estamos em busca de um(a) profissional sênior de recursos humanos para liderar a implantação, estruturação e consolidação do departamento de rh, com foco inicial nas operações ligadas à gestão aduaneira. Esta posição estratégica visa sustentar o crescimento acelerado da companhia, promovendo o aumento da eficiência operacional e o fortalecimento da cultura organizacional. O(a) profissional atuará como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, com responsabilidade sobre o desenho e implementação de políticas, processos e práticas de rh, contribuindo ativamente para a construção de um ambiente organizacional mais ágil, estruturado e orientado para resultados. Responsabilidades: • estruturar processos e políticas de rh, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, cargos e salários e demais subsistemas. • diagnosticar e reestruturar práticas atuais, promovendo ações alinhadas ao momento de crescimento e transformação da empresa. • atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de competências gerenciais e disseminação de uma cultura de alto desempenho. • desenvolver e implementar práticas de gestão por competências e planos de sucessão. • garantir conformidade legal e alinhamento às boas práticas de compliance trabalhista e de governança em rh. • utilizar indicadores de desempenho e ferramentas de gestão para acompanhar e otimizar os resultados dos processos de rh. • promover iniciativas de melhoria contínua, inovação e engajamento organizacional. • pré-requisitos: • ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins. • pós-graduação/mba em gestão estratégica de pessoas, liderança ou desenvolvimento organizacional será considerado um diferencial. • mínimode atuação na área de recursos humanos, com pelo menosem posições de liderança. • histórico comprovado de implantação ou reestruturação de departamentos de rh em
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