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Estamos em busca de um(a) gerente de recursos humanos com experiência consistente na gestão estratégica de pessoas e dos principais subsistemas de rh. O profissional será responsáv...

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Vaga De Gerente De Rh

Gerente de rh
DF Psicologia Consultoria e Carreira
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Responsabilidades: Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados ao nosso plano de carreira realizar pesquisas de clima organizacional, interpretan...

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Vaga De Gerente Administrativo E De Recursos Humanos

Gerente de rh
VERITAS PSICOLOGIA
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Gestão de rh: - liderar equipe de rh (dp, recrutamento e desenvolvimento). - aprimorar processos de recrutamento, onboarding e treinamento. - desenvolver políticas de desempe...

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BPO4U
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Vaga De Gerente De Rh

gerente de rh
divulgavagas.oficial
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Vaga De Gerente De Recursos Humanos

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Grupo Feirão do Emprego
Presencial
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O grupo feirão do emprego não é seu concorrente, somos seus aliados! Queremos a mesma coisa: fazer nosso trabalho com excelência! Nosso propósito é simples e nobre: e promover cont...

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Vaga De Gerente De Recursos Humanos

Gerente de recursos humanos
Versátil Andaimes e Escoramentos
Presencial
Colombo / PR

A versátil andaimes e escoramentos busca um gerente de recursos humanos para atuar em colombo, na região metropolitana de curitiba. Responsabilidades: Liderar a equipe de rh com ...

Abrir Vaga
Cargo: gerente de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Curitiba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) gerente de recursos humanos com experiência consistente na gestão estratégica de pessoas e dos principais subsistemas de rh. O profissional será responsável por fortalecer processos, desenvolver lideranças, promover uma cultura de desenvolvimento e garantir que as estratégias de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos do negócio. Principais responsabilidades: Gerenciar os subsistemas de recursos humanos, garantindo integração entre dho, administração de pessoal e as necessidades do negócio Estruturar e acompanhar iniciativas de cultura, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas Planejar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento Estruturar e acompanhar matriz de competências, matriz de treinamentos e planos de desenvolvimento Desenvolver lideranças e apoiar processos de sucessão e formação de talentos Monitorar turnover e indicadores de rh, identificando oportunidades e implementando planos de ação Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento entre os perfis profissionais e as necessidades da organização Coordenar e acompanhar processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento e rotinas trabalhistas Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e procedimentos de rh Atuar como parceiro estratégico da liderança e da diretoria nas decisões relacionadas à gestão de pessoas Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de recursos humanos. Perfil desejado: Sólida experiência generalista em recursos humanos, com atuação estratégica e operacional experiência consistente em dho, treinamento e desenvolvimento, cultura, clima e desenvolvimento de lideranças Vivência com indicadores de rh, turnover, engajamento e elaboração de planos de ação Conhecimento dos processos de administração de pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista experiência em estruturação, implantação e melhoria de processos e políticas de rh Perfil hands on, estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados Capacidade de atuar de forma próxima às lideranças, conectando as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio. Interessados(as) devem o currículo, juntamente com a pretensão salarial, para: (Email Confidencial).

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