Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) gerente de recursos humanos com experiência consistente na gestão estratégica de pessoas e dos principais subsistemas de rh. O profissional será responsável por fortalecer processos, desenvolver lideranças, promover uma cultura de desenvolvimento e garantir que as estratégias de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos do negócio. Principais responsabilidades: Gerenciar os subsistemas de recursos humanos, garantindo integração entre dho, administração de pessoal e as necessidades do negócio Estruturar e acompanhar iniciativas de cultura, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas Planejar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento Estruturar e acompanhar matriz de competências, matriz de treinamentos e planos de desenvolvimento Desenvolver lideranças e apoiar processos de sucessão e formação de talentos Monitorar turnover e indicadores de rh, identificando oportunidades e implementando planos de ação Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento entre os perfis profissionais e as necessidades da organização Coordenar e acompanhar processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento e rotinas trabalhistas Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e procedimentos de rh Atuar como parceiro estratégico da liderança e da diretoria nas decisões relacionadas à gestão de pessoas Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de recursos humanos. Perfil desejado: Sólida experiência generalista em recursos humanos, com atuação estratégica e operacional experiência consistente em dho, treinamento e desenvolvimento, cultura, clima e desenvolvimento de lideranças Vivência com indicadores de rh, turnover, engajamento e elaboração de planos de ação Conhecimento dos processos de administração de pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista experiência em estruturação, implantação e melhoria de processos e políticas de rh Perfil hands on, estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados Capacidade de atuar de forma próxima às lideranças, conectando as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio. Interessados(as) devem o currículo, juntamente com a pretensão salarial, para: (Email Confidencial).