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Atividades: coordenar e operacionalizar os processos de rh e dp, atuando de forma generalista. Atuação estratégica, criando e gerindo o plano de ação da área, indicadores e identif...
Vaga para coordenadora de recursos humanos, com experiência na função, para atuar próximo a av. Augusta - Sp....
Estamos com uma nova oportunidade para atuar como coordenador(a) de rh no hotel innside higienópolis! Se você tem experiência em recursos humanos, gosta de trabalhar próximo às pes...
A m&s consultoria em recrutamento e seleção está conduzindo o processo seletivo para uma excelente oportunidade de coordenador(a) de recursos humanos. Buscamos um(a) profissional c...
Oportunidade na v3rso hotel para coordenador (a) de recursos humanos em são paulo - Sp. Responsável por coordenar os subsistemas de recursos humanos, atuando estrategicamente nos p...
Oportunidade para coordenador(a) de recursos humanos em construtora e incorporadora de empreendimentos de alto padrão. Local de trabalho: zona central de são paulo, próximo à aveni...
Oportunidade v3rso hotel Coordenador (a) de recursos humanos São paulo - Sp Responsável por coordenar os subsistemas de recursos humanos, atuando estrategicamente nos processos de ...
Coordenador(a) de rh generalista Coordenação com atuação individual. Você será o(a) único(a) profissional de rh, com autonomia para construir, executar e gerar impacto real no negó...
Coordenador(a) de rh para estruturar a área do zero, com foco em cultura, pessoas e processos. A posição é estratégica e generalista, ideal para quem gosta de construir, organizar ...
Coordenar os subsistemas de rh, com foco em processos, pessoas e conformidade legal. Atividades principais: Coordenar os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e de...
Coordenar os subsistemas de rh, com foco em processos, pessoas e conformidade legal. Coordenar os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliaçã...
A barion está contratando um coordenador de recursos humanos! Requisitos: Superior completo e pós-graduação em gestão de pessoas perfil generalista excel avançado experiência c...
Atuar com grandes demandas, gestão de equipe, gestão de onboarding e relação com cliente. Vaga 100% presencial, com fácil acesso para lapa (zona oeste) e residência em são paulo....
Coordenador(a) de rh para liderar as operações de recursos humanos, estruturando processos, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cultura organizacional. Responsabilidades: Lidera...
Gestão de equipe e processos de rh. Acompanhamento de metas, indicadores e obrigações trabalhistas. Desenvolvimento de projetos e programas estratégicos de rh. Negociação de acordo...
Buscamos um profissional estratégico e apaixonado por desenvolvimento humano para o cargo de coordenador de recursos humanos. Requisitos: -habilidade de gerenciamento de pessoas -v...
· estabelecer a cultura, propósito e estratégia da área de sucesso do cliente. · metodologia, processos e treinamento: Desenvolvimento, implantação, conscientização e treinament...
Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, clima, cultura e performance Fortalecer nosso employer branding e garantir uma experi...
Vaga localizada no bairro colônia, zona leste de são paulo coordenar as rotinas de departamento pessoal. Conduzir recrutamento e seleção em grande volume. Implementar programa...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. experiência em gest...
Descrição Geral
Atividades: coordenar e operacionalizar os processos de rh e dp, atuando de forma generalista. Atuação estratégica, criando e gerindo o plano de ação da área, indicadores e identificando oportunidades, alinhados com os objetivos da empresa. Gerir as rotinas de dp junto à contabilidade. Apontamentos para o processo da folha de pagamento. Gestão de benefícios. Conduzir programa de integração, executar processo de desligamento. Recrutamento e seleção. Gerir o programa de avaliação de desempenho. Analisar cargos e salários. Identificar necessidades de programas de desenvolvimento. Elaborar e acompanhar o planejamento da área. Gerir ações de endomarketing. Apoiar líderes na gestão de pessoas e dar suporte aos colaboradores. Promover engajamento, fortalecer a marca e a cultura organizacional. Requisitos desejáveis: experiência na gestão da área. Pós-Graduação em recursos humanos. Pacote office intermediário. Informações: oportunidade clt + benefícios. Presencial.
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