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3 Vagas de Emprego para Coordenador De Recursos Humanos em Cotia/Sp – página 2
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Coordenador(a) de rh para liderar as operações de recursos humanos, estruturando processos, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cultura organizacional. Responsabilidades: Lidera...
Gestão de equipe e processos de rh. Acompanhamento de metas, indicadores e obrigações trabalhistas. Desenvolvimento de projetos e programas estratégicos de rh. Negociação de acordo...
Buscamos um profissional estratégico e apaixonado por desenvolvimento humano para o cargo de coordenador de recursos humanos. Requisitos: -habilidade de gerenciamento de pessoas -v...
Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, clima, cultura e performance Fortalecer nosso employer branding e garantir uma experi...
Vaga localizada no bairro colônia, zona leste de são paulo coordenar as rotinas de departamento pessoal. Conduzir recrutamento e seleção em grande volume. Implementar programa...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. experiência em gest...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. Experiência em gest...
Vaga para coordenar processos de recrutamento e seleção, elaboração de contratos de prestação de serviços, atendimento de demandas do departamento pessoal e elaboar e acompanhar o ...
Buscamos um coordenador de recursos humanos e proativo para atuar na gestão do rh. Esse profissional será responsável por liderar iniciativas de desenvolvimento de políticas inter...
Empresa busca coordenador de recursos humanos com conhecimento no sistema protheus da totvs, gestão de pessoal e folha de pagamento obrigações trabalhistas encargos sociais e- Soci...
Estamos contratando um coordenador de recursos humanos para trabalhar presencial em guarulhos. É necessário conhecimento no sistema protheus - Totvs, gestão de pessoal e folha de p...
Coordenar as atividades de recursos humanos, envolvendo todos os subsistemas: treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, administração de pessoal, recrutamento e sele...
Atuar como guardião da cultura jbs, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos ...
Planejar e coordenar atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, clima e cultura organizacional coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identif...
Coordenador as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, clima e cultura organizacional coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando...
Vaga para coordenadora de recursos humanos em no segmento de indústrias. O profissional irá coordenar todos os processos de recursos humanos, gestão de departamento pessoal, e-Soci...
Coordeanação das atividades do setor de recursos humanos, com conhecimento no sistema protheus - Totvs (imprescindível). experiência com gestão de pessoal e folha de pagamento obri...
Empresa busca coordenador de recursos humanos com conhecimento no sistema protheus - Totvs (imprescindível), gestão de pessoal e folha de pagamento, obrigações trabalhistas, encarg...
Coordenação de todos os processos de recursos humanos, gestão de departamento pessoal, e-Social, gestão de benefícios, encargos sociais no geral, controle de headcount, relatórios ...
Estamos contratando coordenador de recursos humanos. Conhecimentos necessários incluem experiência com o sistema protheus - Totvs (imprescindível), gestão de pessoal e folha de pag...
Descrição Geral
Coordenador(a) de rh para liderar as operações de recursos humanos, estruturando processos, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cultura organizacional. Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal e clima organizacional. Implementar e revisar políticas, normas e processos de rh. Gerenciar indicadores: turnover, absenteísmo, performance e engajamento. Conduzir auditorias internas e garantir compliance trabalhista. Planejar e gerenciar o orçamento do rh e contratos de fornecedores. Desenvolver ações de cultura, clima e comunicação interna. Acompanhar e orientar gestores em práticas de liderança, desenvolvimento e gestão de equipes. Criar dashboards e relatórios estratégicos para tomada de decisão. Apoiar projetos corporativos e iniciativas de mudança organizacional. Requisitos: Formação em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas. experiência prévia como coordenador(a) ou analista sênior de rh. Vivência em múltiplos subsistemas de rh. Conhecimento intermediário/avançado em excel. Diferencial: experiência com implantação de sistemas ou projetos de transformação cultural. Benefícios: Salário compatível com o mercado Vale alimentação / refeição Plano de saúde Plano odontológico Vale transporte Aux. Educacional Day off no aniversário Programas internos de desenvolvimento Saúde e bem-Estar Salário compatível com o mercado.
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