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experiência em coordenação de departamento pessoal (folha, remuneração, benefícios e people analytics). Responsável por coordenar a administração de pessoal e folha de pagamento, r...

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coordenador de recursos humanos
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coordenador de recursos humanos
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coordenador de recursos humanos
RM DESENVOLVIMENTO HUMANO
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coordenador de recursos humanos
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RM DESENVOLVIMENTO HUMANO
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Procuramos um coordenador de recursos humanos com sólidos conhecimentos em sistema protheus - Totvs imprescindível e gestão de pessoal e folha de pagamento, desejável que tenha con...

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A benner, empresa que facilita o dia a dia das pessoas através dos softwares, está procurando um coordenador de recursos humanos para sua equipe. O profissional deve apoiar nas fre...

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Atuar como coordenador de recursos humanos, supervisionando e orientando as equipes na implementação e manutenção das políticas e procedimentos da área. Principais atribuições: - A...

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Coordenar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Estruturar e conduz...

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Cargo: coordenador de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: JBS Novos Negocios
Local: Sao Paulo
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata coordenador de recursos humanos.

Atribuições

Atuar como guardião da cultura jbs, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos Levantar necessidades referentes ao treinamento e desenvolvimento humano organizacional do negócio Desenvolver programas e trilhas de capacitação em busca da excelência alinhados à cultura e às metas estratégicas da empresa Demonstrar os resultados (medir, interpretar e agir de acordo) Atuar com as lideranças e times do negócio, como foco nas promoções através de desenvolvimento interno Atuar na integração, retenção dos 90 e 180 dias com foco nas trilhas de carreiras dos colabores Forte interação com a área de atração e seleção, trazendo feedback constantes para ajustes de rota e alinhamentos Habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e negociar em todos os níveis da organização Forte capacidade de liderança e gestão de equipes, atuar diretamente na capacitação do seu time, inspirando equipes de alta performance.

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