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1 Vagas de Emprego para Coordenador De Recursos Humanos em Belém/Pa – página 5
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Formação: Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em gestão de pessoas, departamento pessoal ou áreas afins. ...
Coordenador(a) de rh para liderar as operações de recursos humanos, estruturando processos, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cultura organizacional. Responsabilidades: Lidera...
Descrição da empresa: Espaçolaser, a e melhor rede de depilação do brasil! Há de no mercado! Cargo: Coordenador de rh rh experiência: Recursos humanos local de trabalho: Go...
A opus contrata coordenador(a) de recursos humanos com foco em obras, em goiânia-go (presencial). Objetivos principais: Desenvolver políticas para alinhamento da cultura corporativ...
Coordenador de recursos humanos em fazenda rio grande. Salário: R$ 6.150,00 + benefícios Horário: 44 horas semanais, de segunda à sexta, das 08h às 18h. Requisitos: Consistente co...
Coordenador(a) de recursos humanos em cabo de santo agostinho/pe. Requisitos: - Escolaridade: superior completo em rh, administração ou áreas relacionadas. - experiência: ter no mí...
Coordenador(a) de recursos humanos com foco em dho e ssma. Requisitos: Formação superior completa em psicologia, administração, engenharia, recursos humanos ou áreas correlatas p...
Coordenador(a) de recursos humanos Sobre a empresa: Integrando-Se a uma indústria de médio porte, especializada na produção de alimentos congelados, você terá a oportunidade de con...
Atribuições: Recrutamento e seleção desenvolvimento humano e organizacional (dho) cultura organizacional gestão de kpis de rh e dp departamento pessoal (dp) suporte a colabor...
A stein contabilidade está contratando um coordenador de recursos humanos.(informação confidencial)...
Estamos contratando um(a) coordenador(a) de recursos humanos em cabo de santo agostinho/pe. Requisitos: Escolaridade: Superior completo em rh, administração ou áreas relacionadas. ...
Estamos contratando coordenador(a) de recursos humanos em cabo de santo agostinho/pe. Requisitos: - escolaridade: Superior completo em rh, administração ou áreas relacionadas. - ex...
Responsabilidades: Atrair, selecionar e reter talentos alinhados à cultura e aos desafios do grupo ser guardião(ã) e agente ativo(a) da cultura organizacional, promovendo alinham...
Estamos contratando um(a) coordenador(a) de recursos humanos para cabo de santo agostinho/pe. Requisitos: Escolaridade: Superior completo em rh, administração ou áreas relacionadas...
Vaga para coordenador de recursos humanos em são pedro da aldeia, rj. Candidate-Se hoje mesmo em nosso portal pelo link da bio ou pelo e-Mail (Email Confidencial) com o título ou c...
Vaga para coordenador de recursos humanos, as inscrições estão abertas até para se candidatar ....
Gestão de equipe e processos de rh. Acompanhamento de metas, indicadores e obrigações trabalhistas. Desenvolvimento de projetos e programas estratégicos de rh. Negociação de acordo...
Buscamos um profissional estratégico e apaixonado por desenvolvimento humano para o cargo de coordenador de recursos humanos. Requisitos: -habilidade de gerenciamento de pessoas -v...
Supervisionar as rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, encargos, etc.). Coordenar processos de recrutamento e seleção....
Responsabilidades: Liderar as áreas de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, clima, cultura e performance Fortalecer nosso employer branding e garantir uma experi...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Quirinópolis/GO do ramo Recursos Humanos, contrata Coordenador de recursos humanos.
Atribuições
Formação: Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em gestão de pessoas, departamento pessoal ou áreas afins. Experiência: Experiência atuando nas rotinas de rh e departamento pessoal. Vivência em ambiente corporativo, cooperativas ou consultorias de rh será um diferencial. Conhecimentos técnicos: Processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e esocial. Legislação trabalhista e previdenciária atualizada. Conhecimento em ccts (convenções coletivas) e cálculos trabalhistas. Domínio de excel intermediário/avançado e familiaridade com sistemas de gestão de rh/dp (ex: Fortes, senior, totvs, protheus, domínio, etc.). Noções de recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Competências comportamentais: Organização e atenção a detalhes. Boa comunicação interpessoal e escrita. Capacidade analítica e senso de prioridade. Discrição e sigilo com informações confidenciais. Proatividade, empatia e postura colaborativa. Facilidade para lidar com diferentes públicos e perfis hierárquicos. Diferenciais desejáveis: Experiência com implantação de processos e indicadores de rh (kpis). Vivência com benefícios flexíveis, programas de reconhecimento e campanhas internas.
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