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39 Vagas de Emprego para Coordenador De Pessoal em Natal/Rn – página 3
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Buscamos um profissional para atuar na liderança do departamento pessoal da regional centro oeste, correspondendo a uma expressiva representatividade em número de colaboradores, se...
Oportunidade de liderança em um departamento estratégico, com responsabilidade pela conformidade e qualidade dos processos de administração de pessoal e legislação trabalhista. Per...
Oportunidade de liderar o departamento pessoal de uma regional com expressiva representatividade, atuando como elo fundamental entre a operação e a estrutura corporativa. A posição...
Requisitos: experiência com impressão flexográfica em plástico. experiência em liderança de equipe. Conhecimento de setup de máquinas de impressão. Noções de controle de qualidade ...
Vaga para coordenador(a) de pessoal na fazenda covoá em goianésia-Go. Atividades: - Coordenar, distribuir e acompanhar atividades dos colaboradores no seringal, orientando e desenv...
Coordenar e garantir a execução eficiente dos processos de departamento a equipe de dp, promovendo desenvolvimento, engajamento e acompanhamento de rotinas de admissão, demissão, f...
Requisitos: ensino técnico em artes gráficas completo ou tecnólogo ou superior em curso na área ou equivalente. experiência em setor de acabamentos como líder ou operador. Conhecim...
Requisitos: ensino superior completo em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas experiência comprovada em departamento pessoal em escritório de cont...
Requisitos: ensino técnico em artes gráficas completo ou tecnólogo ou superior em curso na área ou equivalente. experiência em setor de acabamentos como líder ou operador conhecime...
Coordenação da execução de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, homologações, caged, sefip, conectividade social, 13. Salário, rais, informes de rendimentos, atendimen...
Buscamos um profissional resiliente, detalhista e com forte liderança para coordenar as rotinas de departamento pessoal. O foco principal será garantir a conformidade técnica no pr...
Descrição coordenação da execução de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, homologações, caged, sefip, conectividade social, 13. Salário, rais, informes de rendimentos...
Coordenador de departamento pessoal em jundiaí/sp. Responsável por liderar a equipe de dp, garantir o cumprimento das leis trabalhistas e a organização do setor. experiência em ges...
Coordenador de departamento pessoal em jundiaí/sp. Responsável pela gestão da equipe e pelas rotinas do departamento pessoal. Detalhes sobre salário e benefícios serão fornecidos d...
Gerenciar demandas do departamento Acompanhar pendências de clientes na receita federal Oferecer suporte à equipe Identificar falhas e implementar ações corretivas Padronizar infor...
A embalagens flexíveis diadema está em busca de um novo coordenador (a) adm. Pessoal com experiência e conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e folha de pagamento, além de...
Realizar a gestão da equipe do departamento pessoal, acompanhamento das atividades junto com as bps do cliente, participar de reuniões de de indicadores com a gerência. Requisitos:...
Estamos em busca de um coordenador de departamento pessoal para realizar as seguintes atividades: - Processo de admissão - Controle de jornada de trabalho - Cálculos de férias, do ...
Vaga de coordenador de departamento pessoal para a zona leste de são paulo, no centro expandido. Deve ter experiência anterior em escritórios contábeis para supervisionar equipe e ...
Vaga para coordenador de departamento pessoal em gopoúva, guarulhos. Exige experiência anterior em escritórios contábeis para supervisão de equipe e coordenação dos serviços de adm...
Descrição Geral
Buscamos um profissional para atuar na liderança do departamento pessoal da regional centro oeste, correspondendo a uma expressiva representatividade em número de colaboradores, sendo o principal elo entre a operação regional e a estrutura corporativa do grupo. A posição terá papel fundamental na integração entre as diretrizes corporativas e as necessidades da regional, garantindo alinhamento, conformidade, eficiência dos processos e qualidade na gestão das informações de pessoas. Principais responsabilidades: Assegurar a aplicação das políticas, processos e diretrizes corporativas. Garantir a qualidade e conformidade dos processos de administração de pessoal e legislação trabalhista. Atuar como interface entre a regional, matriz e áreas corporativas, promovendo alinhamento e fluidez na comunicação. Acompanhar indicadores, resultados e riscos da área, propondo melhorias e soluções. Apoiar a liderança regional na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Atuar em parceria com as áreas corporativas, especialmente rh, jurídico e financeiro. Contribuir para a padronização, evolução e melhoria contínua dos processos de departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo e desejável pós-Graduação em áreas correlatas ao escopo funcional. experiência sólida em departamento pessoal e liderança de equipes. Conhecimento de legislação trabalhista e processos de administração de pessoal. Perfil analítico, organizado e orientado a pessoas e resultados. Forte capacidade de comunicação, relacionamento e articulação entre diferentes áreas e níveis de liderança. Desejável experiência com indicadores, auditorias, controles internos e sistemas.
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