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4 Vagas de Emprego para Coordenador De Pessoal em Aparecida De Goiânia/Go
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Oportunidade de liderança em um departamento estratégico, com responsabilidade pela conformidade e qualidade dos processos de administração de pessoal e legislação trabalhista. Per...
Oportunidade de liderar o departamento pessoal de uma regional com expressiva representatividade, atuando como elo fundamental entre a operação e a estrutura corporativa. A posição...
Gerenciar demandas do departamento Acompanhar pendências de clientes na receita federal Oferecer suporte à equipe Identificar falhas e implementar ações corretivas Padronizar infor...
Estamos buscando um coordenador de departamento pessoal para integrar nossa equipe....
O grupo altum está com oportunidades abertas para profissionais da área de departamento pessoal em aparecida de goiânia/go. A posição oferece a oportunidade de atuar em um ambiente...
O grupo altum está com oportunidades abertas para profissionais da área de departamento pessoal em aparecida de goiânia/go. A empresa oferece vagas disponíveis para pcd (pessoas co...
Vaga para coordenador administrativo Funções: Conferência, controle e acompanhamento de fluxo de caixa, emissão notas fiscais, conciliação bancária, gerenciar contas a pagar, rea...
Vaga para coordenador administrativo Funções: Conferência, controle e acompanhamento de fluxo de caixa, emissão notas fiscais, conciliação bancária, gerenciar contas a pagar, rea...
Buscamos um profissional resiliente, detalhista e com forte liderança para coordenar as rotinas de departamento pessoal. O foco principal será garantir a conformidade técnica no pr...
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Vaga para coordenador(a) de pessoal na fazenda covoá em goianésia-Go. Atividades: - Coordenar, distribuir e acompanhar atividades dos colaboradores no seringal, orientando e desenv...
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Escritório contábil admite para p/ vila alpina zona leste. Salário: R$ 7.000,00 O modelo de trabalho é híbrido após período de adaptação. Requisitos: experiência anterior em escrit...
Requisitos: experiência com impressão flexográfica em plástico. experiência em liderança de equipe. Conhecimento de setup de máquinas de impressão. Noções de controle de qualidade ...
Coordenar e garantir a execução eficiente dos processos de departamento a equipe de dp, promovendo desenvolvimento, engajamento e acompanhamento de rotinas de admissão, demissão, f...
Requisitos: ensino técnico em artes gráficas completo ou tecnólogo ou superior em curso na área ou equivalente. experiência em setor de acabamentos como líder ou operador. Conhecim...
Requisitos: ensino superior completo em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas experiência comprovada em departamento pessoal em escritório de cont...
Requisitos: ensino técnico em artes gráficas completo ou tecnólogo ou superior em curso na área ou equivalente. experiência em setor de acabamentos como líder ou operador conhecime...
Coordenação da execução de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, homologações, caged, sefip, conectividade social, 13. Salário, rais, informes de rendimentos, atendimen...
Descrição coordenação da execução de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, homologações, caged, sefip, conectividade social, 13. Salário, rais, informes de rendimentos...
Descrição Geral
Buscamos um profissional para atuar na liderança do departamento pessoal da regional centro oeste, correspondendo a uma expressiva representatividade em número de colaboradores, sendo o principal elo entre a operação regional e a estrutura corporativa do grupo. A posição terá papel fundamental na integração entre as diretrizes corporativas e as necessidades da regional, garantindo alinhamento, conformidade, eficiência dos processos e qualidade na gestão das informações de pessoas. Principais responsabilidades: Assegurar a aplicação das políticas, processos e diretrizes corporativas. Garantir a qualidade e conformidade dos processos de administração de pessoal e legislação trabalhista. Atuar como interface entre a regional, matriz e áreas corporativas, promovendo alinhamento e fluidez na comunicação. Acompanhar indicadores, resultados e riscos da área, propondo melhorias e soluções. Apoiar a liderança regional na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Atuar em parceria com as áreas corporativas, especialmente rh, jurídico e financeiro. Contribuir para a padronização, evolução e melhoria contínua dos processos de departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo e desejável pós-Graduação em áreas correlatas ao escopo funcional. experiência sólida em departamento pessoal e liderança de equipes. Conhecimento de legislação trabalhista e processos de administração de pessoal. Perfil analítico, organizado e orientado a pessoas e resultados. Forte capacidade de comunicação, relacionamento e articulação entre diferentes áreas e níveis de liderança. Desejável experiência com indicadores, auditorias, controles internos e sistemas.
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