Vaga de Coordenador de Pessoal
Cargo: coordenador de pessoal
Salário: a combinar
Empresa:
Local: Aparecida de Goiania
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Publicada há 2 dias
Descrição Geral
Buscamos um profissional para atuar na liderança do departamento pessoal da regional centro oeste, correspondendo a uma expressiva representatividade em número de colaboradores, sendo do principal elo entre a operação regional e a estrutura corporativa do grupo. A posição terá papel fundamental na integração entre as diretrizes corporativas e as necessidades da regional, garantindo alinhamento, conformidade, eficiência dos processos e qualidade na gestão das informações de pessoas. Principais responsabilidades: - Assegurar a aplicação das políticas, processos e diretrizes corporativas. - Garantir a qualidade e conformidade dos processos de administração de pessoal e legislação trabalhista. - Atuar como interface entre a regional, matriz e áreas corporativas, promovendo alinhamento e fluidez na comunicação. - Acompanhar indicadores, resultados e riscos da área, propondo melhorias e soluções. - Apoiar a liderança regional na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. - Atuar em parceria com as áreas corporativas, especialmente rh, jurídico e financeiro. - Contribuir para a padronização, evolução e melhoria contínua dos processos de departamento pessoal.
Requisitos
Ensino superior completo e desejável pós-Graduação em áreas correlatas ao escopo funcional. experiência sólida em departamento pessoal e liderança de equipes. Conhecimento de legislação trabalhista e processos de administração de pessoal. Perfil analítico, organizado e orientado às pessoas e resultados. Forte capacidade de comunicação, relacionamento e articulação entre diferentes áreas e níveis de liderança. Desajável experiência com indicadores, auditorias, controles internos e sistemas.
Atribuições
Oportunidade de liderar o departamento pessoal de uma regional com expressiva representatividade, atuando como elo fundamental entre a operação e a estrutura corporativa. A posição exige forte capacidade analítica, de organização, orientação a pessoas e resultados, além de excelentes habilidades de comunicação, relacionamento e articulação entre diferentes áreas e níveis de liderança.
Publicada há 2 dias
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