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Coordenar as rotinas de departamento pessoal e gestão de benefícios, implantar processos, acompanhar indicadores (kpis/slas) e apoiar políticas de rh. Requisitos: formação em admin...

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Vaga para coordenador de departamento pessoal e rh. Horário: 2 à 5-Feira 07:30 às 17:30/6-Feira 07:30 às 16:30 Benefícios: ticket alimentação, plano de saúde, plano odontológico, v...

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Vaga para coordenador de departamento contábil presencial em araçatuba/sp. Está em busca de uma nova oportunidade para transformar sua trajetória profissional? Essa pode ser a vira...

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Cargo: coordenador de departamento pessoal
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Sao Paulo
Modalidade: Home Office
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) coordenador(a) de departamento pessoal para liderar a operação da área, acompanhar entregas, orientar o time e garantir qualidade, cumprimento de prazos e conformidade das rotinas trabalhistas e previdenciárias. Suas principais responsabilidades incluem coordenar e acompanhar as rotinas do departamento pessoal, realizar a gestão e desenvolvimento da equipe, revisar folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e demais processos da área, além de acompanhar e revisar as obrigações acessórias e encargos trabalhistas e previdenciários. É essencial garantir o cumprimento dos prazos e da legislação vigente, acompanhando processos relacionados ao esocial, dctfweb e fgts digital. Orientar o time em situações trabalhistas e operacionais mais complexas também faz parte das suas tarefas, juntamente com o acompanhamento de convenções coletivas e particularidades sindicais. Acompanhar indicadores, produtividade e qualidade das entregas é crucial para promover melhorias nos processos e controles da área, além de prestar suporte técnico às demais áreas e à liderança. Requisitos: experiência sólida em departamento pessoal, experiência anterior com gestão de equipe, experiência prática com o sistema domínio, requisito obrigatório, domínio das rotinas de folha de pagamento, férias, admissões e rescisões, conhecimento em esocial, dctfweb e fgts digital, conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária, experiência com convenções coletivas e rotinas sindicais, perfil organizado, analítico e com capacidade de liderança, boa comunicação e habilidade para gestão de prioridades. Diferenciais: experiência em escritório contábil, vivência com alto volume de empresas e diferentes convenções coletivas. Modelo de trabalho: atuação em são paulo/sp. Após o período de experiência, o profissional poderá realizar 1 dia de home office por semana.

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