Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) coordenador(a) de departamento pessoal para liderar a operação da área, acompanhar entregas, orientar o time e garantir qualidade, cumprimento de prazos e conformidade das rotinas trabalhistas e previdenciárias. Suas principais responsabilidades incluem coordenar e acompanhar as rotinas do departamento pessoal, realizar a gestão e desenvolvimento da equipe, revisar folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e demais processos da área, além de acompanhar e revisar as obrigações acessórias e encargos trabalhistas e previdenciários. É essencial garantir o cumprimento dos prazos e da legislação vigente, acompanhando processos relacionados ao esocial, dctfweb e fgts digital. Orientar o time em situações trabalhistas e operacionais mais complexas também faz parte das suas tarefas, juntamente com o acompanhamento de convenções coletivas e particularidades sindicais. Acompanhar indicadores, produtividade e qualidade das entregas é crucial para promover melhorias nos processos e controles da área, além de prestar suporte técnico às demais áreas e à liderança. Requisitos: experiência sólida em departamento pessoal, experiência anterior com gestão de equipe, experiência prática com o sistema domínio, requisito obrigatório, domínio das rotinas de folha de pagamento, férias, admissões e rescisões, conhecimento em esocial, dctfweb e fgts digital, conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária, experiência com convenções coletivas e rotinas sindicais, perfil organizado, analítico e com capacidade de liderança, boa comunicação e habilidade para gestão de prioridades. Diferenciais: experiência em escritório contábil, vivência com alto volume de empresas e diferentes convenções coletivas. Modelo de trabalho: atuação em são paulo/sp. Após o período de experiência, o profissional poderá realizar 1 dia de home office por semana.