Descrição Geral

Estamos contratando um(a) coordenador(a) de departamento pessoal para liderar a operação de dp em uma rede de contabilidade, atuando diretamente na gestão da equipe e no atendimento a clientes. Essa posição exige forte domínio técnico, visão estratégica e capacidade de organizar, padronizar e evoluir processos, garantindo qualidade nas entregas e segurança jurídica. Principais responsabilidades: Coordenar as rotinas de departamento pessoal de uma carteira de clientes Garantir o correto processamento de folha de pagamento, admissões, férias e rescisões Supervisionar e validar obrigações acessórias (esocial, dctfweb, entre outras) Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe Atuar como ponto focal para clientes estratégicos Aliar como ponto focal para clientes estratégicos Prestar suporte consultivo em temas trabalhistas e previdenciários Garantir cumprimento de prazos legais e qualidade das entregas Implementar e padronizar processos internos Monitorar indicadores de desempenho (prazos, retalho, produtividade) Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas Conduzir melhorias contínuas na operação Requisitos: Ensino superior completo em ciências contábeis, administração, rh ou áreas correlatas experiência sólida em departamento pessoal experiência com gestão de equipe Vivência em escritório contábil e atendimento a clientes Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de esocial, dctfweb e rotinas de folha Excel intermediário ou avançado Competências comportamentais: Liderança e desenvolvimento de pessoas Visão estratégica e senso de dono Organização e gestão de prioridades Comunicação clara e assertiva Perfil consultivo Tomada de decisão Capacidade de resolução de problemas Diferenciais: experiência com grande volume de folha Vivência em redes ou operação escalável experiência com implantação de processos Pós-Graduação na área trabalhista ou gestão Benefícios: Vale alimentação: R$ 30,00 por dia Auxílio combustível: R$ 250,00 Auxílio beleza (para ): R$ 200,00 trimestral Plano de saúde e odontológico: 50% custeado pela empresa Benefício férias: R$ 1.404,00 anuais (passagens/hospedagem) Bonificação por pós-Graduação: R$ 300,00 Day off no aniversário Seguro de vida Ginástica laboral Presente + festa de aniversário Plano de carreira.