Atribuições

Atuação como analista de treinamento e desenvolvimento em jundiaí/sp. É necessário superior completo em pedagogia, psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. Deverá ter conhecimentos em plataformas ead, pacote office e avaliação de desempenho. Serão avaliados conhecimentos prévios no segmento, terá como responsabilidade desenvolver e implementar programas de treinamentos e capacitação em todos os níveis da organização elaborar materiais didáticos e recursos para apoiar os treinamentos identificar oportunidades para evolução de implantação de uma plataforma ead e conexão com a realidade do negócio avaliar eficácia dos treinamentos apolar processo de avalição de desempenho dos colaboradores através do estabelecimento e elaboração de pdi e pdl dar suporte aos gestores na elaboração do plano de carreira para as áreas da empresa.