Vaga de Analista de Treinamento
Descrição Geral
Analista de treinamento e desenvolvimento Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou áreas afins experiência e domínio em treinamento e desenvolvimento Conhecimento e/ou vivência na área hospitalar será considerado um diferencial. Atividades: Profissional responsável por desenvolver e aplicar treinamentos, projetos de desenvolvimento de lideranças e ações voltadas à cultura organizacional. Atuará com gestão de indicadores de t&d, pesquisa de clima, integração de líderes e acompanhamento de planos de desenvolvimento. Também apoiará projetos estratégicos de gestão de pessoas.
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