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6 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Sobral/Ce – página 2
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Oportunidade de atuar em uma clínica médica de alto padrão, com responsabilidades estratégicas e operacionais na área de rh. O profissional terá a chance de estruturar e conduzir p...
Analista de recursos humanos segmento: Distribuidora local de trabalho: Passaré, fortaleza/ce requisitos: Ensino superior em psicologia habilidade com disc experiência na função...
Vaga para analista de recursos humanos. Requisitos: Graduação completa em psicologia Sólida experiência em recrutamento e seleção, onboarding de colaboradores, entrevista de deslig...
Vaga para analista de recursos humanos em fortaleza - Ce. Requisitos: ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas afins e experiência anterior com implanta...
Analista de recursos humanos Empresa: praxis rh Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: fortaleza Estado: ce Salário: 4.500,00 Requisitos: necessária e...
Participe do processo seletivo ndo seu currículo em pdf para o contato da empresa informado na imagem acima. Te desejamos muito sucesso em sua busca por uma recolocação. Boa sorte ...
Seleção de talentos para analista de recursos humanos (disponível também para profissionais com deficiência - Pcd). Requisitos: - Ensino superior completo, ou cursando, em administ...
Principais atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção Realizar integração de novos colaboradores Administrar benefícios e controle de ponto Apoiar nas ações de de...
Analista de recursos humanos Empresa: agir rh Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: fortaleza Estado: ce Salário: a empresa oferece salário compativel com a...
Conduzir todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a oferta final ao candidatoelaborar e implementar estratégias de atraç...
Empresa no ramo de indústria moveleira está contratando para:analista de recursos humanos jratividades: condução de processos de recrutamento e seleçãosolicitação de documentação, ...
Vaga para analista de recursos humanos. Requisitos da vaga: Ensino superior em administração, psicologia ou recursos humanos experiência na função Conhecimento em subsistemas de r...
Vaga nova na área! Se você se encaixa no perfil desta vaga(Informação Confidencial) Principais atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção Realizar integração de nov...
Vaga nova na área! Se você se encaixa no perfil desta vaga(Informação Confidencial) Principais atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção Realizar integração de novo...
Analista de recursos humanos Requisitos da vaga: Ensino superior em administração, psicologia ou recursos humanos experiência na função Conhecimento em subsistemas de rh (r&s, t&d...
Analista de recursos humanos em fortaleza - Ce. Requisitos da vaga: Ensino superior em administração, psicologia ou recursos humanos experiência na função Conhecimento em subsiste...
Clínica contrata: analista de recursos humanos Requisitos: Graduação completa em psicologia Sólida experiência em recrutamento e seleção, onboarding de colaboradores, entrevista ...
Estamos contratando analista de recursos humanos. Requisitos da vaga: experiência comprovada na área de recursos humanos e departamento pessoal. Conhecimento em processos de admiss...
Responsabilidades Recrutamento e seleção: conduzir processos completos, desde a divulgação em canais locais/online até a triagem, entrevistas (técnicas e comportamentais) e coorden...
Vaga para analista de recursos humanos. Requisitos: Possuir formação em recursos humanos, psicologia, administração, ou áreas afins possuir experiência na área / cargo e os subsist...
Descrição Geral
Clínica médica de alto padrão busca analista de recursos humanos pleno para assumir a estruturação e condução dos processos de rh de uma equipe com aproximadamente 25 colaboradores, atuando de forma estratégica e operacional. Principais responsabilidades: Conduzir processos de admissão, desligamento e documentação de colaboradores Realizar a gestão de contratos clt e prestadores pj Controlar benefícios, férias, afastamentos, ponto e exames ocupacionais Elaborar e acompanhar escalas, banco de horas e horas extras Conduzir processos de recrutamento e seleção Realizar entrevistas, alinhamento de perfil e acompanhamento de onboarding Apoiar gestores em feedbacks, avaliações de desempenho e desenvolvimento das equipes Criar e acompanhar indicadores de rh, como turnover, absenteísmo, recrutamento e treinamentos Apoiar ações de clima organizacional e cultura Desenvolver processos, políticas e melhorias para a área de recursos humanos requisitos: experiência em rh generalista Conhecimento em departamento pessoal, clt e contratos pj experiência com recrutamento e seleção Conhecimento em indicadores de rh e excel Perfil organizado, analítico e proativo Boa comunicação diferenciais: experiência em clínicas, hospitais ou empresas de serviços formação: Ensino superior completo em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas remuneração: R$ 5.500,00, com possibilidade de evolução para R$ 6.000,00 após o período de experiência benefícios: plano de saúde após o período de experiência, recesso remunerado de 15 dias no final do ano, 5 dias adicionais de recesso remunerado ao longo do ano.
Benefícios
Remuneração de R$ 5.500,00, com possibilidade de evolução para R$ 6.000,00 após o período de experiência; Plano de saúde após o período de experiência; Recesso remunerado de 15 dias no final do ano; 5 dias adicionais de recesso remunerado ao longo do ano.
Requisitos
Experiência em rh generalista; conhecimento em departamento pessoal, clt e contratos pj; experiência com recrutamento e seleção; conhecimento em indicadores de rh e excel; perfil organizado, analítico e proativo; boa comunicação; ensino superior completo em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. Diferenciais: experiência em clínicas, hospitais ou empresas de serviços. Local: jardim europa, são paulo/sp.
Atribuições
Oportunidade de atuar em uma clínica médica de alto padrão, com responsabilidades estratégicas e operacionais na área de rh. O profissional terá a chance de estruturar e conduzir processos, além de apoiar gestores em desenvolvimento de equipes e ações de clima organizacional.
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