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9 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Ponta Grossa/Pr – página 3
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Estamos em um momento de estruturação e precisamos de uma pessoa para construir o nosso setor de Recursos Humanos. Nossas rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, buroc...
Buscamos um(a) profissional de rh generalista para atuar de forma estratégica e operacional, sendo peça-Chave no suporte à gestão de pessoas e no bom funcionamento dos processos in...
Apoio nas rotinas administrativas de recursos humanos; controle e processamento da folha de pagamento; suporte nas demandas do departamento pessoal; realização de processos de admi...
Analista de recursos humanos - Generalista - Curitiba - Pr Presencial Regime de contratação: clt Principais responsabilidades: Recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos ...
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alto volume operacional) apoiar a estruturação e padronização dos processos de rh; atuar diretamente com cerca de 30 ...
Vaga para analista de recursos humanos na bigfer paraná. Requisitos: - Formação superior em recursos humanos, administração ou áreas afins - Sólida experiência em rotinas de admini...
Estamos procurando um profissional de recursos humanos para atuar em nosso escritório corporativo, no centro de curitiba, sendo responsável pela realização de processos seletivos, ...
Diferenciais experiência em empresa operacional/logística/distribuição vivência com equipes grandes experiência com implantação de processos de rh conhecimento em indicadores e ges...
Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de rh, executando processos de recrutamento e seleção, gerindo rotinas de administração de pessoal, administrando benefícios, apo...
Lançamento de notas e controle folha de pagamento (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios) recrutamento e seleção organização de eventos de endomarketing controle de documen...
Divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos; cadastro, alterações, compra mensal de benefícios (vt, mobilidade, va/vr) e contato com fornecedores; lanç...
Admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos mensais, dctfweb, fgts digital, conectividade icp, lidar com diversos sindicatos, enquadramentos sindicais, benefícios mens...
- Realizar alinhamento de perfil, abertura de vaga, publicação de vagas, recrutamento e seleção, entrevistas e processo de admissão - Identificar necessidades de treinamentos e des...
Dar suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Oportunidade para atuar como analista de recursos humanos generalista. Responsável por processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvo...
Apoiar nos processos admissionais e demissionais, controle de documentação de colaboradores, acompanhar a integração de novos colaboradores. Efetuar a gestão de benefícios, garanti...
Apoiar nos processos admissionais e demissionais, controle de documentação de colaboradores, acompanhar a integração de novos colaboradores. Efetuar a gestão de benefícios, garanti...
Apoiar nos processos admissionais e demissionais, controle de documentação de colaboradores, acompanhar a integração de novos colaboradores. Efetuar a gestão de benefícios, garanti...
Dará suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Responsável por gerenciar e acompanhar o fechamento mensal do ponto e da folha de pagamento, realizando o controle de jornadas, escalas e banco de horas por meio do sistema de pont...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Toledo/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Recursos Humanos.
Atribuições
Estamos em um momento de estruturação e precisamos de uma pessoa para construir o nosso setor de Recursos Humanos. Nossas rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, burocracia de contratação/demissão) já são bem atendidas pelo nosso escritório. Portanto, seu foco principal será estratégico e humano: cuidar do desenvolvimento das nossas pessoas. Buscamos um perfil "mão na massa". Se você está estudando e quer a oportunidade de implementar projetos reais, ou se já tem experiência e quer replicar o que aprendeu construindo um setor com a sua assinatura, essa vaga é para você. O que você vai fazer (Responsabilidades) Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atraindo talentos alinhados à nossa cultura e garantindo contratações mais assertivas. Treinamento e Desenvolvimento: Estruturar a integração de novos funcionários (onboarding) e criar programas de treinamentos internos contínuos. Cargos e Salários: Desenhar e implementar o plano de carreiras, definindo papéis, expectativas e remuneração. Clima e Engajamento: Promover ações de qualidade de vida, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Ponte com a Contabilidade: Ser o elo de comunicação para o repasse de informações de folha (faltas, atestados, admissões). O que buscamos (Requisitos) Escolaridade: Cursando ou Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Dois caminhos possíveis: Perfil Júnior/Estudante: Proatividade extrema, muita vontade de aprender e coragem para propor e aplicar processos novos. Perfil Experiente: Vivência comprovada nas rotinas de R&S, T&D e Cargos e Salários, com capacidade de adaptar grandes práticas para a realidade da nossa empresa. Habilidades: Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint), excelente comunicação, empatia e organização.
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