Vaga de Contrata-se Analista de Recursos Humanos
Descrição Geral
Objetivo da função atuar de forma estratégica e operacional no rh, garantindo organização dos processos, desenvolvimento da equipe e melhoria contínua do ambiente de trabalho. Principais responsabilidades conduzir processos de recrutamento e seleção (operacional e administrativo) realizar integração de novos colaboradores acompanhar desempenho e comportamento da equipe apoiar líderes na gestão de pessoas e conflitos estruturar e acompanhar indicadores de rh (absenteísmo, turnover, etc.) desenvolver ações de endomarketing e engajamento garantir cumprimento de regras internas e políticas da empresa organizar processos de treinamento e desenvolvimento apoiar rotinas de departamento pessoal (em conjunto com contabilidade) resultados esperados (importante — diferencial) redução de faltas e atrasos contratações mais assertivas (menor rotatividade) equipe mais engajada e alinhada com a empresa melhoria no comportamento e postura profissional processos organizados e padronizados
Benefícios
Vale alimentação café da manhã na empresa bonificação por desempenho
Requisitos
Requisitos experiência prévia em rh (generalista ou recrutamento) boa comunicação e postura profissional perfil firme (saber cobrar e organizar) organização e disciplina facilidade com processos e controle conhecimento básico de legislação trabalhista
Atribuições
Diferenciais experiência em empresa operacional/logística/distribuição vivência com equipes grandes experiência com implantação de processos de rh conhecimento em indicadores e gestão por desempenho perfil que buscamos pessoa prática e resolutiva que goste de organizar e colocar ordem que tenha autoridade leve (sabe se posicionar) foco em resultado, não só em “rh teórico”
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