Descrição Geral

Realizar o planejamento, controle e acompanhamento de férias individuais dos colaboradores. Organizar e executar processos de férias coletivas, garantindo o cumprimento dos prazos legais e alinhamento com as áreas envolvidas. Elaborar, conferir e acompanhar documentação relacionada às férias. Conduzir processos de desligamento, incluindo cálculo, conferência e encaminhamento de rescisões contratuais. Providenciar documentação rescisória e realizar orientações aos colaboradores desligados. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista nos processos de férias e rescisões. Manter controles, indicadores e relatórios relacionados à administração de pessoal. Prestar suporte a gestores e colaboradores em dúvidas sobre férias, desligamentos e rotinas trabalhistas. Atuar em conjunto com a folha de pagamento para assegurar a correta execução dos processos de administração de pessoal. Apoiar demais atividades do setor de recursos humanos, quando necessário.