Descrição Geral

Responsabilidades: Apoiar em todo o processo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a admissão; elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento; realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas; conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou online; aplicar testes e de grupo, quando necessário; auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos; manter contato com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento das etapas; contribuir para a melhoria contínua dos processos de r&s e para a experiência positiva dos candidatos. Requisitos: Formação superior em andamento ou concluída em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas; experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior); conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e plataformas de recrutamento; boa comunicação verbal e escrita; organização, atenção aos detalhes e proatividade. Tipo de vaga: Efetivo clt benefícios: Assistência médica com coparticipação; alimentação no local cesta básica; convênios e descontos comerciais; estacionamento gratuito; cartão alelo multi por assiduidade no valor de R$ 500,00; vale-transporte. Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Tipo de vaga: Efetivo clt local do trabalho: Presencial