Descrição Geral

Conduzir processos de recrutamento & seleção para vagas operacionais, técnicas, administrativas e estratégicas. Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores. Divergir vagas em diversas fontes de recrutamento. Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas. Gerenciar processos seletivos por meio de plataformas ats. Acompanhar indicadores de r&s (tempo de fechamento, sla, turnover, assertividade, entre outros). Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados. Apoiar projetos de gestão de pessoas e fortalecimento da marca empregadora. Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores durante todo o processo seletivo. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. experiência comprovada com recrutamento & seleção de grande volume. Conhecimento e experiência em plataformas ats (applicant tracking system). Habilidade intermediária e avançada em excel. Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e capacidade de atuar em ambiente . Oferta: Alimentação na empresa Vale alimentação Plano de saúde Plano odontológico Transporte rota fixa.