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Expert consultoria em parceria com empresa está com vaga(s) em aberto para campinas. Responsabilidades: atuar no desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e clima, apoia...
Curso com simulações práticas & atividades - Sábado Formato: on-Line ao vivo Para o brasil todo 08:00 às 18:00 Prof. Eduardo corcelli Objetivo: apresentar aos participantes uma ex...
Ra consultoria contrata para direcional engenharia: analista de desenvolvimento humano. Principais responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e...
Venha fazer parte do nosso time! Requisitos: - Superior ou técnico em química ou engenharia química - experiência - Conhecimento em pacote office, ênfase em word e excel - Disponi...
Requisitos: ensino superior completo ou cursando em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas conhecimento intermediário em pacote office vivência generalista...
Analista de desenvolvimento humano Empresa: hmm brazil Local: são paulo/sp Tipo de contrato: clt Área de atuação: recursos humanos A hmm brazil está em busca de um(a) analista de ...
Vaga Analista de gente & gestão (generalista) Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e com boa comunicação para atuar de forma generalista nas rotinas de gente & gest...
Requisitos: não é necessário experiência, estar cursando moda/têxtil ou área correlata Salário: a combinar Benefícios: ajuda de custo ppr/plr seguro de vida empresa convêniada com ...
Analista de desenvolvimento humano dho Conceituada empresa sediada em ribeirão preto/sp Requisitos: Necessário experiência anterior comprovada em processos de dho (pleno) Ensino s...
Requisitos: graduação em engenharia mecânica, produção ou áreas correlatas. experiência em projetos industriais / manufatura. Gd&t e leitura/interpretação de desenhos técnicos. Con...
Atuação como business partner na área de gente & gestão, com foco em recrutamento e desenvolvimento de pessoas em ambiente com alto volume de vagas, especialmente na área comercial...
Oportunidade para atuar na área de gente & gestão, com foco em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos, em um ambiente e orientado à melhoria de processos. Principais a...
Dar suporte a folha de pagamento, rescisão, férias, homologação, realizará atendimento aos colaboradores, realiza a admissão (desde a coleta das informações até a integração), cont...
Vaga para um profissional proativo e orientado a processos para atuar nas rotinas de departamento pessoal e recrutamento & seleção. O(a) analista será responsável por garantir a co...
Conduzir processos de recrutamento e seleção, admissão em sistema e integração de novos colaboradores. Suporte a colaboradores e liderança para esclarecimento de dúvidas, resolução...
Estamos em busca de um(a) analista de gente & gestão jr para fortalecer o nosso rh e fazer a diferença todos os dias. Oportunidade 100% presencial em Jarinu/SP. Venha construir sua...
Oportunidade para analista de desenvolvimento. Atividades: Liderar projetos de desenvolvimento e apqp, gerenciando cronogramas, riscos e entregas. Conduzir o desenvolvimento e a va...
Atuação no nível tático de gente e gestão, apoiando a liderança com análises, indicadores, padronização de processos e melhoria contínua, com foco em impacto real nos resultados da...
Residir em itupeva ou região superior completo em gestão de rh, administração, psicologia ou correlatas. Conhecimentos em pacote office. Conhecimentos sobre leis trabalhistas. ...
Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) analista de gente e gestão para integrar nosso time e atuar de forma generalista nos processos de rh, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da nossa cultura organizacional. Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a), ético(a), discreto(a) e com boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Que tenha senso de prioridade, atenção aos detalhes, facilidade para trabalhar em parceria com as lideranças e interesse em contribuir para a melhoria contínua dos processos de rh. Responsabilidades: Jornada do colaborador: acompanhar admissões, desligamentos, controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e documentação dos colaboradores. Folha de pagamento: consolidar, conferir e informações à consultoria responsável pelo processamento da folha. Saúde e segurança do trabalho: acompanhar exames ocupacionais e apoiar a organização de treinamentos e ações preventivas em parceria com os responsáveis técnicos. Recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos, alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e retorno aos candidatos. Integração e experiência do colaborador: organizar o onboarding e realizar acompanhamentos de experiência de 45 e 90 dias. Desenvolvimento humano e organizacional (dho): apoiar processos de feedback, reuniões 1:1, planos de desenvolvimento individual (pdis) e ações de desenvolvimento de lideranças. Treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades, organizar capacitações, acompanhar fornecedores e avaliar resultados. Clima e cultura organizacional: apoiar pesquisas de clima, ações de engajamento, comunicação interna e reconhecimento dos colaboradores. Indicadores de rh: consolidar e acompanhar indicadores, contribuindo para a elaboração de planos de ação. Requisitos Ensino superior completo em gestão de recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista. Conhecimento em recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores. Conhecimento em treinamento, desenvolvimento e processos de gestão de pessoas. Diferenciais experiência com indicadores de rh e elaboração de relatórios gerenciais. Vivência com feedbacks, pdis, avaliações de desempenho e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em plataformas de gestão de pessoas, especialmente . experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. Vivência em empresas industriais ou ambientes com equipes operacionais. Como se candidatar:.
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