Atribuições

Buscamos um(a) analista pleno de dho para ser protagonista na construção de um ambiente organizacional saudável, fortalecendo a cultura, valorizando talentos e apoiando o crescimento das equipes. Requisitos: Superior completo em psicologia, administração ou gestão de rh experiência comprovada em dho ou como rh generalista boa comunicação interpessoal e visão sistêmica pacote office (nível intermediário) experiência com ferramentas de gestão de desempenho e recrutamento capacidade de atuação em todos os níveis hierárquicos. Diferenciais: Vivência em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos conhecimento em metodologias comportamentais (disc, mbti) pós-graduação em gestão de pessoas ou psicologia organizacional. Principais atribuições: Condução de processos de recrutamento e seleção (área jurídica e administrativa) planejamento de ações de integração, clima e engajamento mapeamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pdis acompanhamento de avaliações de desempenho e indicadores de rh (turnover, performance) desenvolvimento de projetos de comunicação interna, diversidade e cultura organizacional.