Descrição Geral

Atuação no nível tático de gente e gestão, apoiando a liderança com análises, indicadores, padronização de processos e melhoria contínua, com foco em impacto real nos resultados da empresa. Principais atividades: Analisar folha de pagamento, encargos e benefícios Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégica Garantir conformidade com a legislação trabalhista e cct Padronizar e otimizar processos de gente e gestão Elaborar relatórios, indicadores e controles da área Requisitos: Residir em diadema ou região próxima Visão sistêmica e capacidade analítica Boa comunicação e organização Conhecimento intermediário em legislação trabalhista Diferenciais: experiência em departamento pessoal e rotinas de rh Familiaridade com indicadores e relatórios de rh Excel intermediário e sistemas de rh Perfil proativo, orientado a processos e melhoria contínua.