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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Matão/Sp
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Buscamos um profissional para garantir uma gestão do departamento pessoal eficiente, humanizada e focada na melhor experiência dos colaboradores. Requisitos Superior completo Sól...
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Supervisionar e desenvolver a área de Recursos Humanos; Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção; Gerenciar a relação com agências e consultorias parceiras; Dar su...
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Responsável por coordenar as atividades de folha de pagamento, recrutamento e seleção, cargos e salários. Reportar à diretoria e às áreas da organização. Prezar pela política e val...
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Ensino superior completo. Necessario experiência na função. Pacote office completo. Supervisionar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo, que e...
Buscamos supervisor(a) de recursos humanos para integrar nossa equipe e atuar na área de gestão de pessoas. O principal objetivo da posição é contribuir com o desenvolvimento dos c...
Atividades: Gerir as operações do departamento pessoal junto à contabilidade. Levantar os apontamentos da folha de pagamento. Fazer a gestão de benefícios. Fazer o programa de inte...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Matão/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de recursos humanos.
Atribuições
Estamos em busca de uma supervisora de recursos humanos generalista proativa e com forte senso de liderança para integrar nossa equipe. A profissional será responsável por coordenar as atividades do setor, garantindo a execução eficaz dos processos relacionados à gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento organizacional e a administração de benefícios. Este cargo tem papel estratégico na construção de um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e alinhado às diretrizes da empresa, promovendo práticas que contribuam para o engajamento, desempenho e bem-estar dos colaboradores. Principais atribuições e responsabilidades: Recrutamento e seleção: Anúncio de vagas, captação de currículos, acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo até a efetivação do candidato; acompanhamento nos processos de admissão (validação de documentos e inclusão de dependentes); integração de novos colaboradores; atualização do regulamento interno da empresa; atualização e acompanhamento dos documentos e formulários sgi; plano de cargos e salários; realizar análise de perfil e descrições de cargos; gestão de pessoas; processo de desligamento/rescisão de pessoas; elaboração de planilhas, documentos, comunicados e relatórios gerenciais; elaboração de budget; supervisão das rotinas de departamento pessoal; execução de atividades administrativas: Suporte ao gerente administrativo, gestão de serviços terceirizados e homologação de prestadores de serviço; suporte na gestão da equipe de facilities. Requisitos: Experiência necessária: Ter atuado na área administrativa e/ou rh por, ; formação: Estar cursando ou ser formada em psicologia, psicopedagogia ou áreas correlatas; habilidade na elaboração e utilização de documentos da área, planilhas, apresentações, questionários, avaliações. Pacote office, canva; noções de inglês. Outras habilidades: Flexibilidade e atenção; foco nos detalhes (garantia de qualidade); co
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