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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Araras/Sp
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Supervisionar e desenvolver a área de Recursos Humanos; Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção; Gerenciar a relação com agências e consultorias parceiras; Dar su...
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Vaga para supervisor(a) de recursos humanos, para atuar em santana de parnaíba/sp. Interessados devem currículo com o título da vaga/cidade para (Email Confidencial)....
Vaga para supervisor de recursos humanos, com experiência em cargos de liderança na área de recursos humanos, formação em administração, gestão de rh ou áreas relacionadas, conheci...
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Local da empresa: Bonsucesso, guarulhos. Segmento: Automobilístico. Requisitos: Superior completo, e ter experiência geral na área de rh. Responsabilidades: Processos de recrutamen...
Responsável por coordenar as atividades de folha de pagamento, recrutamento e seleção, cargos e salários. Reportar à diretoria e às áreas da organização. Prezar pela política e val...
Implantação da área de desenvolvimento humano e organizacional (dho), com definição de processos e rotinas eficientes criação e implementação de políticas de rh alinhadas à cultura...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Araras/SP do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de recursos humanos.
Atribuições
Vaga para supervisor de recursos humanos (dho) para empresa de grande porte nacional, para trabalhar na região de araras/sp, modelo 100% presencial. Morar na região de araras/sp, ou ter disponibilidade de mudança. Contratação clt. Ótima oportunidade de carreira. Responsável por planejar e supervisionar as atividades da área de desenvolvimento humano e organizacional (dho), focando na gestão de pessoas da empresa. O objetivo é assegurar a implementação de políticas e práticas de recursos humanos que estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, promovendo um bom ambiente de trabalho positivo e produtivo. Reestruturar e desenvolver a equipe de desenvolvimento humano. Realizar a gestão de talentos da organização e implementar plano de carreira. Planejar e implementar programas de treinamento e capacitação de acordo com as necessidades da empresa. Monitorar e promover um ambiente de trabalho positivo, realizando pesquisas de clima, programas de engajamento e ações de melhorias. Planejar e implementar processos de avaliação de desempenho. Trabalhar na construção e promoção da cultura organizacional. Reestruturar e implementar a área e os processos de recrutamento e seleção. Apoiar gestores em seus desafios organizacionais. Planejar, desenhar e implantar soluções de rh aderentes à estratégia do negócio. Elaborar e analisar relatórios da área de dho. Habilidade em gerir equipes, gerenciar conflitos e equipes e bom relacionamento com o cliente. Habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos. Capacidade de pensar estrategicamente e tomar decisões baseadas em dados. Proatividade: capacidade de antecipar necessidades e tomar a iniciativa para resolver problemas. Empatia: habilidade de compreender e atender às necessidades e preocupações dos colaboradores. Flexibilidade: adaptabilidade a mudanças e novos desafios. Trabalho em equipe: colaborar efetivamente com diferentes departamentos e níveis hierárquicos. Graduação em recursos humano
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