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Descrição Geral
Gerenciar o setor de departamento pessoal dentro das normas da empresa e da legislação vigente liderando e facilitando desenvolvimento dos trabalhos nas equipes, assessorar a diretoria e a empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações sindicais, conferencia de folhas de pagamento, rescisão, ferias, benefícios, prevenção de riscos e calculo de encargos, avaliação de desempenho, clima organizacional e programas específicos da área.
Requisitos
Ensino superior completo em administração e ou contabilidade. experiência comprovada em carteira. Desejável conhecimento nos processos de administração de pessoal, atendimento ao público interno assim como ex-Colaboradores. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em word, excel e powerpoint (nível intermediário).
Atribuições
competência tomada de decisões, liderança, resolução de problemas, relacionamento interpessoal, proatividade, foco no resultado e mediação de conflitos.
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