Vaga de Supervisor de Departamento Pessoal

Cargo: Supervisor de Departamento Pessoal
Salário: a combinar
Empresa: Akemi Shida Consultoria Empresarial
Local: Sao Paulo
Modalidade: Presencial
Contrato: Autônomo

Publicada há 1 dia

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de Departamento Pessoal.

Atribuições

Empresa de gestão familiar busca profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, domínio da legislação trabalhista, capacidade de supervisão das atividades e forte atuação operacional. Esta posição exige um perfil hands-on: além de supervisionar, organizar e acompanhar as atividades da área, o(a) profissional deverá executar diretamente as rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma prática na resolução das demandas do dia a dia. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Supervisionar, organizar e executar diretamente os processos de admissão, rescisão, férias, benefícios, controle de ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal. • Acompanhar e organizar as prioridades da área, assegurando o cumprimento dos prazos, a qualidade das entregas e a conformidade com a legislação trabalhista. • Preparar, conferir e validar as informações das à contabilidade terceirizada, garantindo a consistência da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas. • Acompanhar os processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações legais aplicáveis. • Desenvolver, implementar e manter controles operacionais e administrativos, incluindo planilhas, relatórios e indicadores da área. • Orientar gestores e direção sobre procedimentos de pessoal, legislação trabalhista e práticas relacionadas à administração de colaboradores. • Apoiar os processos administrativos relacionados a prestadores de serviços, acompanhando documentos e controles necessários. • Participar da manutenção de certificações de qualidade, incluindo ISO 9001, e do atendimento às auditorias de clientes. • Organizar e conferir informações e controles necessários ao faturamento de serviços de mão de obra. • Identificar riscos trabalhistas e operacionais, solucionar problemas e propor melhorias nos procedimentos internos. • Supervisionar o andamento das atividades, atuando diretamente na execução sempre que necessário. REQUISITOS • Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciênc

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