Atribuições

Responsabilidades: Auxiliar nos processos seletivos para a área de transportes, com ênfase em entrevistas comportamentais e aplicação de testes psicológicos (paleográfico, atenção concentrada e outros, conforme necessidade). Analisar os resultados dos testes e entrevistas, elaborando relatórios psicológicos com recomendações para a contratação. Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores. Aplicar avaliações de desempenho semestrais, fornecendo resultados que possam ser suporte para o feedback dos gestores para com seus liderados. Realizar pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e propor ações de melhoria. Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das competências comportamentais das equipes. Oferecer acompanhamento aos colaboradores, com foco em questões relacionadas ao trabalho, como estresse, conflitos interpessoais e dificuldades de adaptação. Promover ações de promoção da saúde e bem-estar no trabalho, como palestras, workshops e campanhas de conscientização. Manter um canal de comunicação aberto com os colaboradores, oferecendo suporte e orientação. Contribuir para a promoção da segurança no trabalho, realizando atividades de conscientização e prevenção de acidentes. Analisar os indicadores de segurança e propor ações para a melhoria contínua. Manter atualizados os documentos e registros da área. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar os resultados das atividades. Acompanhar as tendências da área de recursos humanos e propor novas iniciativas. Pré-requisitos: Superior completo em psicologia informática/pacote office completo excel avançado, construção e kpis plataforma sólides (desejável) especialização em recrutamento & seleção (desejável) crp ativo experiência no ramo de transportes como se candidatar: Currículo atualizado para (email confidencial) com o título psicólogo organizacional no campo assunto da mensagem.