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4 Vagas de Emprego para Psicólogo Organizacional em São José Dos Pinhais/Pr – página 8
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Estamos em busca de um(a) psicólogo(a) com experiência em entrevistas de seleção e atendimento psicológico a colaboradores, que atue de forma estratégica e humanizada no ambiente o...
Vaga para psicólogo(a) do trabalho em penha - Rj. Requisitos: - Formação em psicologia com crp ativo - Boa energia vital - Fluência verbal e escrita - Liderança - Atenção concentra...
Vaga aberta para psicólogo(a) do trabalho em penha - rj. Requisitos: - formação em psicologia com crp ativo - boa energia vital - fluência verbal e escrita - liderança - atenção co...
Psicólogo(a) do trabalho - pj local: Serra - es carga horária: 220h - presencial atividades: Medir e apresentar dados estatísticos relacionados à psicologia dos trabalhadores pro...
Prestar assistência psicológica aos colaboradores atuantes da lubnor/ petrobras. Requisitos: graduação superior concluída em psicologia pós graduação em psicologia do trabalho e...
Estamos criando um banco de talentos para se juntar à equipe na vaga de Psicólogo(a) do Trabalho. Responsabilidades: Realizar atendimento psicológico individual aos colabora...
Requisitos: graduação em psicologia, inscrição no conselho, experiência na área organizacional. Salário: R$ 4.200,00 Horário de trabalho: 220h mensais diurno, seg a sex 8 às 18h Lo...
Requisitos: graduação em psicologia, ter registro no conselho, ter experiência na área organizacional. Salário: R$ 4.200,00 nensais diurno sex 8 às 18h Mande seu currículo no email...
Atividades a serem desempenhadas: realizar recrutamento e seleção, analisar, divulgar vagas solicitação de aso recolher documentação gerenciar conflitos treinamento comportamental ...
Vaga para psicologa do trabalho em niterói. Salário: r$3.439,17. Atividades: realizar recrutamento e seleção, analisar e divulgar vagas solicitar aso e recolher documentação gerenc...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Esteio/RS do ramo Saúde, contrata Psicólogo do trabalho.
Atribuições
Estamos em busca de um(a) psicólogo(a) com experiência em entrevistas de seleção e atendimento psicológico a colaboradores, que atue de forma estratégica e humanizada no ambiente organizacional, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Principais responsabilidades: Conduzir entrevistas comportamentais e por competências nos processos seletivos; apoiar a área de recursos humanos na triagem e avaliação de candidatos; realizar atendimentos psicológicos de acolhimento e escuta ativa aos colaboradores; identificar e acompanhar casos que demandem suporte emocional ou orientação psicológica; desenvolver ações de saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho; elaborar relatórios de atendimentos e pareceres técnicos, quando necessário; apoiar a gestão de clima organizacional e conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia; crp ativo; experiência comprovada em entrevistas de seleção e atendimento a funcionários; conhecimento de técnicas de entrevista por competência; habilidade com escuta ativa, empatia e comunicação interpessoal;
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