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2 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Vilhena/Ro
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Planejar e gerir os processos de recrutamento e seleção, e retenção de talentos desenvolver e implementar políticas e procedimentos de rh gerenciar programas de desenvolvimento, tr...
A cine laser cinemas busca um gerente de rh. Requisitos necessários: Graduação em administração, contabilidade, direito, psicologia, gestão de recursos humanos, ou áreas afins. Ex...
A cine laser cinemas busca um gerente de rh. Requisitos: Graduação em administração, contabilidade, direito, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas afins. Experiência sól...
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Regime de contratação: CLT Remuneração: R$ 7.500,00 fixos Benefícios: Vale-alimentação + Vale-transporte Sobre a oportunidade Estamos buscando um(a) Ger...
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Profissional responsável por planejar e coordenar todas as práticas de gestão de pessoas, liderar processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de lide...
Criar e implementar políticas e práticas alinhadas ao planejamento estratégico da companhia. Prover relatórios e indicadores que suportem as decisões estratégicas do negócio. Promo...
Liderar e estruturar as estratégias de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO); Gerenciar processos de recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e r...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades: gerir os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, movimentaçã...
Responsabilidades: conduzir o recrutamento e seleção. Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas experiênc...
Responsabilidades: recrutar e selecionar novos funcionários Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas exp...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades incluem gerir os processos de recrutamento, admissão e seleção, integração, mov...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades: - Gerir os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, movimenta...
Estamos em busca de um(a) gerente de recursos humanos com experiência consistente na gestão estratégica de pessoas e dos principais subsistemas de rh. O profissional será responsáv...
Oportunidade para gerente de recursos humanos.(Informação Confidencial)...
Oportunidade para profissionais que buscam uma atuação estratégica na gestão de pessoas, com foco em resultados e alinhamento aos objetivos do negócio; ambiente e desafiador, com ...
A qualynutri está em crescimento e busca um(a) gerente de rh para liderar a gestão de pessoas de forma estratégica e integrada, com atuação em rh estratégico, departamento pessoal ...
Oportunidade para gerente de rh. Estamos em busca de um(a) gerente de rh para atuar presencialmente na região da penha de frança zona leste de são paulo. Principais responsabilida...
Descrição Geral
Oportunidade gerente de recursos humanos Lidere pessoas. Transforme resultados. Empresa sólida e em constante crescimento está em busca de um(a) gerente de recursos humanos para liderar estratégias, desenvolver talentos e fortalecer nossa cultura organizacional. Local: vilhena/ro Área: recursos humanos Regime: presencial Principais responsabilidades: Liderar a área de recursos humanos e suas equipes. Coordenar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e acompanhar indicadores de gestão de pessoas. Promover o desenvolvimento de gestão de pessoas. Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes e lideranças. Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento. Fortalecer a cultura organizacional. Garantir a execução e melhoria contínua dos processos de rh. Atuar como parceiro estratégico de diretoria nas decisões relacionadas às pessoas. Requisitos: Formação superior em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas. experiência em cargos de liderança na área de rh. Conhecimento em gestão de indicadores e processos de rh. Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de equipes. Capacidade de comunicação, influência e tomada de decisão. Disponibilidade para atuar presencialmente em vilhena/ro. Diferenciais: experiência em empresas de médio ou grande porte. Vivência em processos de mudança e desenvolvimento organizacional. Conhecimento em análise comportamental e desenvolvimento de lideranças. experiência com gestão de cultura e engajamento. Interessado(a)?(Informação Confidencial).
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